Добрый день коллеги, я недавно приступила к обязанностям Инженера по Охране труда в гостинице, и несчастный случай не заставил себя долго ждать. Только что мне сообщили, что вчера Повар во время исполнения обязанностей порезал себе палец. Повару была оказана первая мед помощь, далее он был госпитализирован (рана вроде как серьезная, накладывали швы).
Уважаемые знатоки, помогите разобраться и понять - с чего начать оформление несчастного случая? За пошаговую инструкцию буду бесконечно благодарна!!

Если Ваш повар сегодня не вышел на работу, у него есть больничный лист:
1. Шаг №1 - готовите проект приказа о расследования факта получения травмы с признами НС связанного с производством.
Как ответите на вопрос о выходе/не выходе; наличии/отсутствии больничного, подписании приказа - сообщите, будет "направлять" Вас далее.

Шаг 2. (если точно будет больничный) - делать запрос в лечебное уч. о степени тяжести.

Первое, что хочется сказать - большое спасибо за оперативный отклик!!! Вы сдвинули меня с мертвой точки.

Второе,дело немного поменяло русло. Товарищ Повар получил травму по своей вине ( снял защитное устройство с комбайна, предохраняющее от порезов, хотя инструктаж по работе с данным прибором проходил и в журнале по этому поводу расписывался). При госпитализации неоднократно повторил, что все произошло по его вине и тд.

Можно ли без собрания комиссии по расследованию взять с него отказ от претензий по поводу травмирования или как поступать в подобных ситуациях?

Нет, нельзя, факт НС - на лицо (на палец), Вы либо сокроете НС, либо будете его расследовать, к стати у вас и в инструкции написано "запрещается снимать и т. п.". Или он только в журнале расписался?

это все фигня... для оплаты больничного нужен акт Н-1.

Если есть больничный, расследовать всё равно надо. У меня был случай: женщина случайно порезала палец, с перепугу побежала в больницу. Ей его зелёнкой намазали и отпустили. И дали больничный на 1 день. Она его даже закрывать не пошла, вышла на следующий день на работу. Но НС пришлось расследовать по-полной.

Смотрите:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2009 г. N 1045н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
ПО УЧЕТУ ПОСТРАДАВШЕГО ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ


Это о том, что медицинские учреждения должны сообщать о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию. данные предоставляются в государственную
инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту нахождения медицинской организации.


Есть вероятность, что о вашем пострадавшем уже сообщили в ГИТ. Скажите об этом руководству. Пусть он решает расследовать или нет.

По всем правилам расследовать НС надо (тем более, если есть б/л, а в нем будет обязательно указано, что травма на производстве произошла).

В акте Н-1 придется написать степень вины пострадавшего. И от этого будет зависеть сумма оплаты по б/л - она будет меньше положенной.

ОПЛАТА Б.Л. всегда - 100%, не зависимо от % вины пострадавшего

Ничего подобного!!! Не вводите людей в заблуждение!!!

Вот когда-то выкладывалось на форуме:

ПАМЯТКА
Действий при несчастных случаях
(Несчастные случаи срока давности не имеют)
1. Срок расследования легкой травмы 3 дня, тяжелой травмы 15 дней. (Предварительно тяжесть травмы определяется по «Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», приказ от 24.02.2005 г. № 160. Окончательно устанавливает учреждение здравоохранения по запросу, в этот же день.)
2. Извещение о несчастном случае по установленной форме высылается в течение суток:
• При легкой травме, в Фонд социального страхования;
• При тяжелой травме: в Фонд социального страхования, Инспекция по труду, Прокуратура, Министерство по труду области.
3. Ответственность за не сообщение в течение суток, т.е. за сокрытие влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч рублей до десяти тысяч.
4. Издается приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая:
• При легкой травме комиссия внутренняя, нечетное число членов;
• При тяжелой травме, председатель Государственный инспектор по труду, входят также представитель ФСС, представитель Министерства по труду, представитель организации, инженер по охране труда, доверенное лицо пострадавшего (без права голоса).
5. Комиссией проводится расследование, и формируются документы:
• Копия трудовой книжки;
• Копия приказа о приеме на работу;
• Копия трудового договора;
• Копия правил внутреннего трудового распорядка;
• Табель учета рабочего времени или график сменности;
• Копия журнала вводного инструктажа;
• Копия журнала инструктажа на рабочем месте;
• Копия инструкции по охране труда по выполняемой работе;
• Копия протокола ежегодной проверки знаний по охране труда;
• Копии распоряжений о назначении стажировки и о допуске к работе;
• Копия должностной инструкции непосредственного руководителя;
• Копия норм выдачи спецодежды;
• Копия карточки выдачи спецодежды;
• Протокол осмотра места происшествия (форма 7) с составлением схемы места происшествия и документы о состоянии оборудования;
• Протоколы опросов пострадавшего, очевидцев, должностных лиц (форма 6);
• Запрос о степени тяжести травмы и наличии алкоголя в крови и заключение по запросу;
В зависимости от конкретного несчастного случая комиссия формирует пакет дополнительных документов.
6. Проводится заседание комиссии по обсуждению документов с составлением протокола:
• Причины несчастного случая;
• Лица, допустившие нарушения требований охраны труда;
• Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки;
• Утверждение акта по форме Н-1.
6. Утвержденный акт Н-1 (хранится 45 лет) в трехдневный срок направляется:
• При легкой травме: в ФСС, пострадавшему;
• При тяжелой травме: в ФСС, пострадавшему, Инспекция по труду, Прокуратура, Министерство по труду области.
Основание: ТК РФ; Положение об особенностях расследования несчастных случаев…от 24.10.02 № 73.

не могу опровергать
так мне говорили в бухгалтерии.

изучу...

Поправка в п.2. Сообщение о лёгком случае посылается в ФСС.
Извещение о несчастном случае(тяжёлый, групповой, смертельный)- в ФСС, Инспекция по труду, Прокуратура, местные органы исполнительной власти (исполком), областной фонд профсоюзов (если на предприятии есть профсоюз), если НС произошёл при использовании технического устройства, подконтрольного РТН, то приглашайте инспектора по этому виду надзора.
п.4 Доверенное лицо пострадавшего в комиссию не входит, оно только знакомится с ходом расследования, принимает участие в расследовании.

не забудьте здесь отчитаться