Подскажите кто сталкивался! В одном из наших филиалов ведутся сезонные работы по разработке щебня. Работа ведется круглосуточно небольшим коллективом. Естественно, что переработки огромные. Это устраивает всех, потому что зарабатывают за счет этих переработок столько, что денег хватает прожить и в период простоя. Все бы хорошо, но из-за этой переработки становится невозможным обеспечить льготный выход на пенсию. Пенсионный фонд обязательно проведет проверку и установит что сверхурочные работы "не укладываются" в рамки ТК. РБД боится "наезда" со стороны ГИТ. Я человек подневольный и разрываюсь между двух сторон, совершенно не мыслю как мне поступить. АРМ проведена и льготный выход на пенсию в картах отмечен. Кто сталкивался с такими проблемами - откликнитесь! Ведь должен же быть выход!

Не понял - Пенсионный откажет в льготной пенсии или ГИТ накажет за переработку?

Огласите тех должности (профессии) за которые вы беспокоитесь.

ГИТ накажет за переработку. Заставят менять график работы, тогда уменьшится оплата и удержать работников будет трудно, думаю просто невозможно и без того постоянная смена кадров.



Дробильщики, машинисты бульдозера, погрузчика.

ТК РФ, ст. 99. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Вписывайтесь в эту норму по табелям учёта рабочего времени (работодатель обязан вести точный учёт времени занятости). И не забудьте оформить письменное согласие работника на привлечение к сверхурочке (или установите им ненормированный рабочий день по ст. 101 ТК РФ, но нормы переработки - те же).

говорят же - если вписаться то зарплата упадет в 3,4 раза....

Машинисты раньше на пенсию уходят?

Другого выхода не вижу, как расписывать зарплату на зимние месяцы. Скорее всего по окончании сезона их отпускали в отпуск без содержания до следующего сезона, так что если их зарплату растянуть на период этого отпуска, работники ничего не потеряют, а может и приобретут (оплата БЛ).
зы. Зарплату придётся выдавать авансом, пока они работают, а потом забота бухов, хлопотно, конечно.

А Вы против? Уходят конечно. Есть и по 1 списку и по 2, в зависимости от производства.

На бумаге хорошо и просто, а как в реалии все сделать? У машинистов, например, зарплата зависит от количества путевых листов, учет которых ведется, и ведомости на оплату как оформлять?

Можно было бы часть путёвок перенести в зиму, но учёт мешает и списание ГСМ, хотя и этот вопрос можно решить. Вместо отложенных путёвок в зиму в период работы провести путёвки на 1 час, а зимой этот час убрать из путёвок. ГСМ должно быть на предприятии с запасом, чтобы было что списывать в зиму. Зимой расход ГСМ больше, поэтому и списать придётся больше.

Интересно, как это перенести на зиму? Зимой разработка щебенки в карьерах, как правило, не производится

Необязательно. Можно круглый год работать. В ПБ 03-498-02 нет запрета на это.
Гемороя много с моими советами, в конце концов хотят они много получать и зиму сидеть дома- придётся мириться с поздней пенсией.

А как льготы за вредные условия труда? Ничего нам не будет за непредоставление, т.е. за неподачу сведений в ПФ?

А Вам ничего не остаётся, как дать фактический стаж во вредных условиях (в календарных днях, а не часах)