Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Вс авг 05, 2012 6:26 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 14, 2012 2:28 pm
Сообщений: 328
Откуда: Бананово-лимонный Сингапур, где поет и плачет океан
Согласно ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю расследуется в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Работник получил травму на рабочем месте, но сообщил об этом работодателю спустя два дня, написал заявление. Можно ли в этом случае применить положение ст. 229.1, т.е. расследовать в течение месяца?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Вс авг 05, 2012 9:31 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
lemonad писал(а):
Согласно ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю расследуется в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Работник получил травму на рабочем месте, но сообщил об этом работодателю спустя два дня, написал заявление. Можно ли в этом случае применить положение ст. 229.1, т.е. расследовать в течение месяца?

Работник получил травму, но никто этого не видел и он сам никому об этом не сказал. Два дня работник выполнял свои обязанности, а потом написал заявление, в котором сообщил о полученной травме. Я правильно всё понял? Бригадир, мастер и др. должностные лица о травме не знали. Больничный не открывали.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 10:50 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 14, 2012 2:28 pm
Сообщений: 328
Откуда: Бананово-лимонный Сингапур, где поет и плачет океан
Да, совершенно верно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 11:16 am 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Нет больничного, нет НС. Статья 227 ТК РФ ...Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: ...повреждения здоровья, ... повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, ...
Так что основания для расследования нет.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 11:26 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
Кроме заявления работника документы есть?
Соберите объяснительные с тех работников, кто находился с ним рядом в тот день и с его непосредственного начальника. Потом плавно переведите это всё в бытовой случай.
Тем, кто будет писать объяснительные намекните, что им ещё работать.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 12:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 14, 2012 2:28 pm
Сообщений: 328
Откуда: Бананово-лимонный Сингапур, где поет и плачет океан
коллега писал(а):
Нет больничного, нет НС.

Так что основания для расследования нет.

Но больничный будет обязательно. Например, работник принесет БЛ через 15 дней, а на расследование есть три дня (или месяц в данном случае? - вот мой вопрос).

Виктор Борисович писал(а):
Кроме заявления работника документы есть?
Соберите объяснительные с тех работников, кто находился с ним рядом в тот день и с его непосредственного начальника. Потом плавно переведите это всё в бытовой случай.
Тем, кто будет писать объяснительные намекните, что им ещё работать.

Готовы практически все материалы, в том числе и объяснительные, осталось акт Н-1 написать.
Как можно перевести в бытовой случай, когда есть заявление работника, из которого следует, что это НС на производстве?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 12:42 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 14, 2012 2:28 pm
Сообщений: 328
Откуда: Бананово-лимонный Сингапур, где поет и плачет океан
Собственно, что значит своевременно? Сразу же, как только смог дойти или дозвониться до своего руководителя? Или спустя час, сутки, месяц, полгода?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 12:50 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Намекните пострадавшему, что он сам нарушил ТК ст.214(немедленно извещать непосредственного руководителя о НС), а т.к. подтвердить факт НС некому, то травма могла быть получена не на производстве(бывают и такие злоупотребления). Но если свидетелей приведёт, месяц на расследование (согласно заявления).

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 12:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 14, 2012 2:28 pm
Сообщений: 328
Откуда: Бананово-лимонный Сингапур, где поет и плачет океан
коллега

Нет никаких сомнений, что НС - на производстве. Но вообще, мысль интересная :lol:

Цитата:
месяц на расследование (согласно заявления)

А как Вы можете прокомментировать такой вопрос:
lemonad писал(а):
Собственно, что значит своевременно? Сразу же, как только смог дойти или дозвониться до своего руководителя? Или спустя час, сутки, месяц, полгода?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 1:00 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Своевременно, это согласно ст.214 немедленно .
ИМХО, это в пределах рабочей смены или если это в самом конце смены, сразу после неё, как только понял, что будет нетрудоспособен. В ПВТР у всех предусмотрено, что если работник не может выйти на работу, он должен сообщить об этом своему начальнику(иначе, как вести табель?)

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 5:11 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
Для всех (и для Вас) было бы удобнее обсуждать этот случай, если бы Вы привели текст заявления работника и др. документов. Персональные данные указывать не надо.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Несвоевременное сообщение об НС работодателю
UNREAD_POSTДобавлено: Пн авг 06, 2012 5:14 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
На всякий случай...


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 565н г. Москва"Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий"

Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 июля 2012 г.

Регистрационный N 25004

В соответствии со статьей 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации Порядок информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий, согласно приложению.

И.о. Министра

Т. Голикова

Приложение

Порядок информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий
1. Настоящий Порядок определяет правила информирования медицинскими организациями территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации о фактах поступления (обращения) пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий.

2. Медицинские организации передают сведения в территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - территориальные органы МВД России) по месту нахождения медицинской организации о поступлении (обращении) пациентов в случаях наличия у них следующих признаков причинения вреда здоровью в результате совершения противоправных действий:

1) огнестрельные ранения, в том числе полученные при неосторожном обращении с оружием и боеприпасами;

2) ранения и травмы, полученные при взрывах и иных происшествиях, разрешение заявлений и сообщений о которых отнесено к компетенции органов внутренних дел;

3) колотые, резаные, колото-резаные, рваные раны;

4) переломы костей, гематомы, ушибы мягких тканей;

5) гематомы внутренних органов;

6) ушибы, сотрясения головного мозга;

7) повреждения, связанные с воздействием высоких или низких температур, высокого или низкого барометрического давления;

8) механическая асфиксия;

9) поражения электрическим током;

10) состояния, вызванные воздействием токсичных, ядовитых и психотропных веществ;

11) признаки проведения вмешательства с целью искусственного прерывания беременности (аборта) вне медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию;

12) признаки изнасилования и (или) иных насильственных действий сексуального характера;

13) истощение;

14) иные признаки причинения вреда здоровью, в отношении которых есть основания полагать, что они возникли в результате противоправных действий.

3. Руководитель медицинской организации организует работу по передаче в территориальные органы МВД России сведений о фактах поступления (обращения) пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий, и назначает медицинских работников, ответственных за своевременное информирование территориальных органов МВД России о фактах поступления (обращения) таких пациентов.

4. При выявлении у пациента признаков, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, и наличии достаточных оснований полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий, медицинский работник медицинской организации передает информацию об этом в территориальный орган МВД России телефонограммой с последующим направлением в течение одного рабочего дня письменного извещения о поступлении (обращении) пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий (далее - Извещение), подписанного руководителем медицинской организации или одним из его заместителей и заверенного круглой печатью медицинской организации.

5. Извещение должно содержать следующие сведения о пациенте:

1) фамилия, имя, отчество, возраст (при наличии таких сведений);

2) адрес регистрации по месту жительства либо по месту пребывания (при наличии таких сведений);

3) дата, время поступления (обращения) пациента;

4) характер имеющегося состояния, возможные его причины, степень тяжести состояния пациента.

6. В медицинской организации осуществляется ведение журнала регистрации сведений о фактах поступления (обращения) пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий, в который вносятся следующие сведения:

1) дата, время, способ передачи информации о пациенте, поступившем (обратившемся) в медицинскую организацию, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий, в территориальный орган МВД России;

2) фамилия, имя, отчество, возраст поступившего (обратившегося) пациента (при наличии таких сведений);

3) адрес регистрации по месту жительства либо по месту пребывания (при наличии таких сведений);

4) дата, время поступления (обращения) пациента;

5) характер имеющегося состояния, возможные его причины, степень тяжести состояния пациента;

6) фамилия, имя, отчество медицинского работника, передавшего телефоно грамму;

8) фамилия, имя, отчество, должность сотрудника территориального органа МВД России, принявшего информацию;

9) дата и время направления Извещения.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 12 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь