Всем здравствуйте! у меня такой вопрос. У нас два водителя, нам пригнали грузовичок (это грузовая машина , но не предназначена для погрузки разгрузки- "библиотека на колесах"), так как новая техника я понимаю должна быть стажировка! кого поставить руководителем стажировки, если тот кто правилам может её проводить сами эту технику первый раз в жизни видят! Он предполагает курсировать по бездорожью между глухими деревнями это же надо ещё новую инструкцию создавать, так же программу стажировки- но есть просто для водителей ?? и вообще как это все должно выглядеть. после стажировки нужен ещё экзамен, с комиссией которая обучена (читала где то здесь на форуме) в УЦ по БДД, так же у нас нет ни механиков ,ни каких то людей кто связан с машинами. Первичный инструктаж с ними проводил начальник отдела, а стажировку у второго водителя проводил более опытный водитель... как нам надо по правильному сделать? Заранее всем огромное спасибо.. а то что то я начиталась всего на форуме теперь запуталась!

==================
Из проекта нового Порядка обучения по ОТ от 04.05.2012г. МЗСР:

48. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проводят в форме стажировки непосредственно на рабочем месте под руководством работника, прошедшего обучение по охране труда, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению стажировки.
Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченным им лицом) исходя из характера выполняемых работ, но не менее двух смен.
49. Руководитель стажировки назначается работодателем (уполномоченным им лицом) из числа бригадиров, мастеров, инструкторов и квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы по данной профессии.
К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для прохождения стажировки более двух работников одновременно.
50. Прохождение стажировки оформляется записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте .
51. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте завершается экзаменом.
52. При положительных результатах экзамена работодатель (уполномоченное им лицо) издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе.
При неудовлетворительных результатах экзамена работники, принимаемые на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда должны сдать экзамен повторно в сроки, установленные работодателем.
=======
Никакой программы на стажировку не нужно.
Покатаются ваши водилы по лесным и деревнским дорогам 2-3-4-5 дней и хватит.
Экзамен после стажировки примет ваша комиссия, та комиссия, которая имеется у вас в наличии.
Далее - запись в журнале инструктажа об успешной стажировке.
Далее, при положительных результатах экзамена работодатель (уполномоченное им лицо) издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе.

____________________________

У нас на предприятии есть журнал административных распоряжений. В вашем случае я (начальник транспортного участка) провожу водителю первичный инструктаж на рабочем месте, делаю запись в журнале административных распоряжений (12.07.2012 В связи с переводом на автомобиль (марка) водителя Ф.И.о. назначить ему стажирование на рабочем месте с 12.07.2012 по 14.07.2012 под руководством ф.и.о. (механика или водителя)
подпись. начальника транспортного участка.

По окончанию срока стажирования делаю запись. в журнале инструктажей о прохождении стажирования . И далаю в журнале административных распоряжений.
- 14.07.2012 По окончанию срока стажирования водителю Ф.И.О. приступить к работе самостоятельно на автомобиле (Марка)
подпиь начальника транспортного участка.
И все.