В нашей организации инженер по ОТ требует проводить экзамен ежегодный с каждым человеком отдельно и в определенное число (которое является предыдущей сдачей экзаменов) . У каждого работника предприятия свой день сдачи в течении года. Это не считая других экзаменов по ОПО и т.д.
Если работник по какой то причине не может сдавать (производственная необходимость или еще что то) то мы его не имеем права допустить до работы. В течении года каждый день кто то сдает экзамены у инженера по ОТ, А это комиссия и должен обязательно присутствовать начальник структурного подразделения. И вот теперь куча ИТР ежедневно сидит на экзаменах. Им надо в поле на работу . Это энергетики а они сидят в классе на экзаменах. А экзамен по ОТ проходит по несколько часов с каждым. ЭТО от 1 до 3 часов экзамена с каждым. Как вам это. ВОПРОС: КАКОЕ ЧИСЛО ПОСЛЕДНИЙ СРОК СДАЧИ ЭКЗАМЕНА ПО охране труда,?:

Для ИТР основываясь на п. 2.3.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) считаем так предыдущая дата + года.
Например: предыдущий экзамен был: 14.07.2009.
Окончание срока действия проверки знаний: 14.07.2012.
Если не сдал к этому числу, то отстраняем от работы с 15.07.2012.

И поверьте им намного лучше в тёплом кабинете в компании инженера по охране труда, чем в поле или на работе.
Всё это оплачивается!

Я действительно открыл для вас Америку?

у нас больничка не большая-200 чел., я практикую так: человек устроен на работу, к примеру 15.10., обучение и проверку знаний он должен пройти в течение месяца после устройства на работу, так получается до 15.11., чтобы была фора на производственную необходимость или сменный график или что то такое - ставлю не дату, а месяц, выбираю всех кто в этом месяце должен пройти экзамен, т.е кто принят в октябре- проходят проверку знаний в сентябре, так у меня получается по 15-30 чел в месяц, назначаю (сост. график на год, помесячно, утверждаю приказом), летние месяцы выкидываю(с середины июня по середину августа), и занимаю под экзамен 1-2 дня в месяц, а можно раз в неделю, как удобно, так если чел. не сдал, то есть время на пересдачу без ущерба для производства (2 недели), приказ вместе с графиком по подразделениям, так не каждый день по дате, а по месяцам получается, мне так удобнее
P.S. в этом же графике указываю даты проверок УТ (2,3 ступень)

Да нет у каждого ИТР свой участок и своя работа которую не кто не сделает за тебя. И Вам не приходилось сидеть с нашим инженером по ОТ.

А это уже дополнительная мотивация, чтобы сдать всё быстро и с первого раза!

Если написано так как есть, то - заставь дурака богу молится ......

dyachkov112-v1 Вы пишите, что у Вас энергетика, а соответственно большинство сдают на группу раз в год. Объединяйте группу, ОТ, пож.без и первую помощь. Протокол позволяет написать (там графа есть другие нормы и правила, я кому надо высоту включаю например). Экзамен действительно удобней проводить в соответствии с графиком ну например 2 раза в неделю, тем более, что графики отдаются в РТН (п. 8.8. Приказа №49).
Время сдачи кстати не ИОТ определяет, а председатель комиссии (у нас по крайней мере), и человек в среднем за 30-40 мин. укладывается. А мы (представители отдела охраны труда..) задаем как правило всего 5-6 вопросов из общей массы. Т.Е. минут 10 его гоняет непосредственный руководитель, минут 20 председатель и минут 10 кто-то из наших.

Можно подробнее - что это за пункт 8.8. и какого такого приказа № 49?

Автору темы - главное ведь, чтобы экзамен был не позднее года после последней проверки знаний (или 3 лет для ИТР), т.е. раньше можно. Руководствуясь этим принципом, я назначаю экзамен сразу для всех работников одной профессии (если позволяет график сменности и вместимость кабинета), например в марте. Ничего страшного не вижу в том, что какой-нибудь из этих работников первичный экзамен сдавал в декабре прошлого года. Зато на следующий год у всех ровно срок сдачи экзамена подойдет.

прошу прощения - цитата от Ноэль, не от Alex36

В нашей организации (ЭНЕРГЕТИКА), согласно приказа день сдачи экзаменов четверг, независимо какое число написано на протоколе экзаменов. В этот день сдают экзамены по ОТ, ТЭ и ПБ в комиссии ПДК.. Издайте приказ, и назначьте один день в неделе для сдачи экзаменов у кого подошел срок. И ненужно каждый день принимать экзамен инженеру по ОТ, у него и так работы хватает.

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ
У нас чуть другая сфера и физически не получиться всех (подразделение) в один день прогнать, да и смысла особого в этом нет.

Определите в приказе дни приема экзаменов (у нас - вторник, четверг), время сдачи (у нас с 10 утра). За неделю человеку выдаете вопросы, ПТЭ, ПТБ (+ нарядная система) и ППБ сдается в один день (при первичной проверке знаний мы разрешаем сдавать в разные дни).
Приходит человек, собирается комиссия, по тройке-пятерке вопросиков члены комиссии задают, сдающий отвечает. Затем ИОТ (или инженер цеха, в зависимости от комиссии) оформляет протокол проверки знаний, заполняет удостоверение, все передает председателю комиссии на подпись. Проблем с проверкой знаний практически никогда нет. Если несколько работников в один день, то садятся все вместе и комиссия задает каждому разные вопросы. Если с каждым сидеть индивидуально и по часу-полтора спрашивать, то все только и будут принимать и сдавать экзамены. Экзамены же каждый год (практически у всех) - зачем так-то сильно лютовать? Для работника - это стресс, для комиссии - лишняя трата время.

У Вас же тоже энергетика. Сумбура нет при сдаче всей массой? У электромонтера подстанции свои вопросы, у электромонтера ОВБ свои (причем в зависимости от прав они и среди электромонтеров разные), у диспетчеров вообще своя песня.
А насчет выделения дней недели и времени солидарна на 100%. И работники и их руководители и председатель уже заранее планируют свое время.