Разрешите мои сомнения, уважаемые форумчане. Я всегда считала, что такие факторы как микроклимат, шум, освещенность подлежат инструментальным измерениям [u]на каждом рабочем месте.[/u] Теперь лежат передо мной материалы АРМ, которую проводила одна довольно солидная организация, а там настолько скудно произведены замеры. Например, у электрогазосваршика нет замеров микроклимата, шума. Это правильно? Перечень рабочих мест составляла АО. В материалах форума ничего не нашла. Выскажите, пожалуйста, свою точку зрения на этот счет.

да, все эти факторы необходимо измерять и оценивать. Это должны были указать вы в перечне рабочих мест. В том числе и время воздействия. А АО должна вам помочь в составлении этого перечня. На то она и спец

Как же теперь быть-то. Если все оставить так как есть, может любая проверка, я имею в виду ГИТ, признать АРМ недействительной? Были ли у кого - нибудь прецеденты. Или, если сама ОА составляла перечень предъявить ей свое неудовольствие, пусть проведет дополнительные замеры? Но она за доп.замеры попросит доп.оплату, а организация неплатежеспособная, в смысле лишних денег нет.
Подскажите, есть ли необходимость проводить дополнительные измерения?

Спасибо, Владимир Ильич,придется пожалуй так и сделать, хотя откровенно говоря не хотелось бы - продлится долго, а хотелось бы закончить эту эпопею (АРМ длилась почти год).

Да, если это повлияет на УТ и СИЗ. Неотапливаемый сварочный пост - повлияет.

"EUGEN", сварщик работает главным образом вне помещения, на открытой ремонтной площадке. Нет замеров микроклимата также у трактористов, водителей. На открытой площадке не нужно делать замеры по температуре, влажности?

Пока еще надо. В новых проектах документов микроклимат на открытой территории не оценивается. Примут их в таком виде, или нет, неизвестно

Измерения можно и не делать. Можно запросить справку в гидромете и изготовить требуемые протоколы, в необходимом количестве.

Это как?

Это протоколы аккредитованной в установленном порядке лаборатории (испытательной, вероятно). Их содержание и содержимое - целиком на совести лаборатории. Если их система качества позволяет использовать данные субподряда (ну и ваш с ними договор об оказании услуг - то же), то данные Росгидрометеоцентра они могут использовать для оформления своих протоколов оценки. А ещё есть СНИП климатология. Да и не каждый прибор способен работать при отрицательных температурах, а который способен - может быть на это диапазон не поверен (см. свидетельство о поверке). Это я всё к тому, что дополнительного увеличения стоимости за дополнительные измерения лаборатория может и не попросить в вашем случае.

А как она это сделает? Работа по АРМ выполняется работодателем, с привлечением АО для целей измерений и оформления протоколов измерений. Всё остальное - целиком и полностью лежит на совести аттестационной комиссии. Если комиссия решила в перечень что-нибудь не включать - только ГЭУТ может замечание написать. Но даже с замечанием работа всё равно считается выполненной, если должным образом оформлена (с приложением 9 и т.д.). Просто если упущенный фактор влияет на обеспечение льготами/СИЗами/медосмотрами или выявится профзаболевание из-за воздействия этого фактора - виноват в этом будет работодатель - недосмотрел потому что. Хотя.. работодатель в любом случае будет виноват, платит то отчисления - он. А вот если фактор будет оценен, да ещё и невреден - тогда у работодателя будет какая-никакая, но защита при установлении связи заболевания с характером производственной деятельности. Хотя толку от этой защиты то же никакой, платит то ведь тот, у кого последним человек работал?

Если у них отапливаемая кабина, причем они сами себе регулируют температуру, то с какой целью нужно оценивать эффективность работы печки? Научный труд писать о влиянии пробега на эффективность теплообмена аллюминия?