Добрый день! подскажите кто знает, что делать, если в ТОН спецодежды слишком много и выдавать столько не имеет смысла, т.е. нет таких вредных факторов от которых требуется защита. АРМ проведена, но рекомендаций АО не дала. Что делать, как выйти из положения?

elena54, Вы более конкретно опишите ситуацию, почему Вы решили, что спецодежды много, что за ТОН. Обычно не хватает по срокам носки, поделитесь каким образом на этом деле сэкономить предполагаете.

1. Нужно проверить статус Ваших типовых норм. Зарегистрированы ли они в минюсте и официально полностью со всеми приложениями опубликованы в Российской газете или в Бюллетене нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти.
2. Нужно убедится вредные ли условий труда, выполняются ли работы связанные с загрязнениями, или может быть есть особых температурные условий, так как согласно ст. 212 и 221 ТК РФ обязательная выдача сиз по типовым нормам предусмотрена именно в этих случаях.
3. ПРоверить соответствует ли отрасль (вид деятельности), профессия (должность) и вид работ выполняемых работником описанию в типовых нормах.

Если ответ на эти 3 вопроса положительный, то типовые нормы должны соблюдаться полностью. Иначе - наказание не исключено. Механизмы сокращения типовых норм трудовым законодательством не предусмотрены.

В остальных случаях возможны какие-то варианты и с учетом здравого смысла, в зависимости от цены вопроса.

elena54, Вы более конкретно опишите ситуацию, почему Вы решили, что спецодежды много, что за ТОН. Обычно не хватает по срокам носки, поделитесь каким образом на этом деле сэкономить предполагаете.

У нас открытый карьер, занимается разработкой щебня для строительных нужд. Зимой и при дожде не работают (щебень «не дается»), а по Приказу Минздравсоцразвития России от 25.12.2006 г. № 873 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ,СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ГОРНОЙ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, например для дробильщика вон сколько всего.
78 Дробильщик Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих 1
производственных загрязнений и механических
воздействий или
Костюм из смешанных тканей для защиты от 1
общих производственных загрязнений
и механических воздействий
Костюм для защиты от воды из синтетической 1
ткани с пленочным покрытием или
Плащ водонепроницаемый 1 на 3 года
Ботинки кожаные с жестким подноском или 1 пара
Сапоги кожаные с жестким подноском или 1 пара
Сапоги резиновые с жестким подноском 2 пары
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Перчатки диэлектрические до износа
Каска защитная 1 на 3 года
Подшлемник под каску до износа
Очки защитные до износа
Наушники противошумные до износа
(с креплением на каску) или
Вкладыши противошумные до износа
Респиратор до износа
При постоянной наружной работе
дополнительно:
Костюм из смешанных тканей на 1 на 2 года
утепляющей прокладке
Белье нательное утепленное 2 комплекта
Валенки с резиновым низом или 1 пара
Ботинки кожаные утепленные по поясам
с жестким подноском
Подшлемник утепленный (с однослойным или 1
трехслойным утеплителем)
Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие 1 пара
с шерстяными вкладышами
А назначение белья нательного утепленного вообще не понимаю – от чего оно защищает, в смысле производственного фактора. Для защиты от пониженной температуры выдается куртка на утепленной прокладке.

elena54, Вы составьте свой список из этих ТОН , Посмотрите внимательно, почти на каждой строке стоит ИЛИ. Выбираете из этих ИЛИ что то одно и Ваш список, уменьшится в три раза . Насчет белья. Вы пробовали костюм утепленный надевать на голое тело. Некоторые работодатели, принимаемым осенью работникам не выдают летнюю спецодежду, то есть тоже считают, что можно на голое тело или на бельё зимнюю спецовку одевать. Есть в нормах надо выдать. Работник в соответсвии с ТК должен на работе применять защитные средства и спецодежду в соответсвии с нормами, а работодатель должен обеспечить его этими средствами, чего Вам переживать , делайте по закону. Пожалуй только средства защиты от воды можно не выдавать, но о том что Вы не производите работы во время дождя , где нибудь в технологических картах или инструкциях записать это крупными толстыми буквами, и всем обэтом сообщите , осорбенно работникам. Дождь пошел , поднял руки, да и то невысоко, если в зоне наведенного напряжения , и ушел с рабочего места. Такое есть в некоторых инструкциях по ОТ.

Всем спасибо, подтвердили мои смутные догадки. а Vovan Sidorovish отдельная благодарность. Вы просто палочка-выручалочка!