Проблема: работник по пьяне (видно белочку поймал) выбросился дома из окна. Руководство предприятия не хочет допускать такого работника, так как он работает на ОПО.
Какие законные основания у меня есть, чтобы не допускать его до работы. Может его отправить на внеочередной медосмотр. На учете у психиатора не состоит (проходят раз в 5 лет).
Подскажите что делать, руководство завода требует у отдела ОТ найти законные основания, что бы по медицинским основаниям не допускать этого работника.

Напишите главврачу поликлинники (за которой закреплен кадр) запрос о возможности использовать Пупкина в качестве ОПОшника и распишите в этом письме как он ловил белочку ....

Как он не стоит на учете, суицидники все стоят. А психиатара будем проходить гораздо чаще теперь. А в чем проблема на МО отправить?

На каком основании я могу отправить человека на медосмотр. Психиатора прошел в прошлом году, ПМО прошел в сентябре 2011г. Сроки медосмотров еще не вышли. Я же не могу просто так захотеть и отправить работника на медосмотр, нужно основание.

ответ от главврача и будет основанием...

Не реже положенного в законе, чаще можно.