Подскажите , а если написано, что время за ПК 50%....проводить МО или нет?? в 302 с формулировкой разобраться не могу "не менее 50% рабочего времени" - что это значит.............................

Правильно было написать 49% и тогда медосмотр не нужен.

согласна...только вот аттестацию делали в 2009году, а при ком делали - тех же нет давно..и ничего не исправить...
никто не сталкивался с таким процентом??как это расценивать-то??

Я считаю что нужен, "не менее 50% , это и есть 50% , значит надо.

У нас все офисные проходят ежегодную диспансеризацию в мед.центре. Чего вам, денег жалко?

диспансеризация ведь однако бесплатно...

Мы за Вас рады, во всех темах уже написали, что проходите)) А многим руководителям -жалко, да же на первичные.

Vitaly аж 2 раза наверно завернулся...

Так чего ж вилами по воде водить то.....ну все знают ведь, что надо. Докладную директору с ссылками о необходимости,себе копию,все, делов то.

То же самое при приеме на работу, фиксируете нарушение, оформляете, директору на стол, себе копию. ВСЕ.

Вас ещё люди и директор не спрашивал на каком основании они проходят ежегодную диспансеризацию в мед.центре? Хорошо, если бесплатно, а если нет? То за чей счет банкет?

Vitaly, очень интересно, а какова численность Вашей организации? Потому что если я своих 600 человек буду отправлять не гладя положен или не положен ПМО, то я думаю, что директор сразу спросит, почему так выросла сумма оплаты, итак в среднем выходит 2,0 тыс. на каждого человека.

Да диспансеризацию стараемся объединить с МО, т.к. народ возмущается 2 раза ходить. Но в целом выгодно, МУ по цене двигаются им план по диспансеризации закрыть надо. И всем хорошо в итоге.
Она, кстати у нас раз в 4 года бесплатно (за счет ФОМС) - местное постановление.
Но это лирика. Вопрос то совсем о другом был. И МО не заменить диспансеризацией, посему считаю упоминание о ней не уместной в данной теме.

Численность 9,5 тыс.человек, ГУП "..... ":popcorn:

И все за компьютерами? ;)