Вольдемар писал(а):
Мой босс тоже начал на меня косо поглядывать, мол "ничего не делаю". Недавно потребовал предоставить план работы на апрель-май. Хорошо что на это время у меня запланировано большинство мероприятий, как по охране труда, так и по экологии и пожарке. Накатал ему целый лист. Что делать потом, не представляю. После реорганизации предприятия полгода переделывал всю документацию заново: приказы, инструкции, положения и т.д., завёл новые журналы, провёл аттестацию РМ, обучил руководителей подразделений, переодел всю фабрику, укомплектовал пожарным инвентарём и т.д и т. п. Чтобы ещё такое придумать, ведь летом реально нечего делать, кроме контроля. Текучки, а, соответственно, вводных инструктажей почти не стало. Кроме меня до охраны труда нет никому дела, руководители отмахиваются, шеф по производству (мой непосредственный начальник) только кивает головой, подписывает и забывает. Надоело придумывать себе работу. Подскажите, коллеги, как выкручиваетесь, изображаете бурную деятельность? Ведь так хочется за
что то зарплату получать
.
Я Вас очень хорошо понимаю. мне кажется такой болезнью страдают все директора. для них охрана труда пустой звук, а инженера по охране труда так вообще трутни, которые ничего не делают и в принципе и не нужны вовсе
, но их вынуждены терпеть потому как законодательство требует иметь инженера по охране труда в штате. вот и получается что думая такими думами, всячески стараются навесить на бедных инженеров кучу дополнительных обязанностей. а если начинаешь говорить о своей загруженности то всю твою работу воспринимают как мелочь, не стоющюю внимания. мне недавно директора вообще сказал "Насрать мне на ваши журналы и инструктажи"
. Им видите-ли нужно предоставлять Глобальную работу и Масштабные проекты и делать это нужно каждый день и на следующий день нужно докладывать об исполнении.