Коллеги, подтвердите, пожалуста:
документы утверждаются:
Председателем комиссии по проверке знаний:
1. Билеты
2. программы обучения (ну ту учебу. которую проверяет эта комиссия)

Работодатель:
1. вводный инстрктаж и программу к нему
2. программы первичного на рабочем месте

так?
(председатель и работодатель - разные люди, естественно)

ИМХО: любой локдок утверждает ГЕНа, если он не делегировал свои полномочия письменно

я тоже так считаю, но является ли Приказ о составе комиссии диллегированием полномочий по утверждению доков председателю?

Вообще - нет, в частности: см. приказ

Вообще все просто

По СУОТ все эти утверждения делает как правило специальный представитель руководства - типа, тех директор и проч. См. ГОСТ 12.0.230 или вон пример


4.3 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РУКОВОДСТВА
4.3.1 В организации из числа руководителей (директоров, заместителей директоров, других высших руководителей) приказом назначается СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РУКОВОДСТВА, который независимо от других возложенных на него обязанностей обеспечивает:
- внедрение и функционирование СУБГТ;
- выполнение нормативных требований безопасности и гигиены труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности организации;
- безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов; технологических процессов, здоровые и безопасные
условия труда на каждом рабочем месте;
- деятельность Комитета по охране труда и другим вопросам безопасности в качестве его председателя; деятельность специалиста по охране труда в качестве его непосредственного руководителя;
- инициирование, проведение и контроль выполнения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев, пожаров и аварий;
- выявление и регистрацию любых проблем, касающихся условий и охраны труда;
- утверждение предусмотренной СУБГТ организационно-распорядительной документации;
- организации работ по управлению рисками, в том числе - аттестации рабочих мест по охране труда;
- организацию обучения и проверки знаний работников в области безопасности и гигиены труда;
- проведение и координацию целенаправленной работы должностных лиц, работников, и при необходимости – внешних заинтересованных сторон в области безопасности и гигиены труда;
- организацию необходимых экспертиз, аудита, обследований и др. мероприятий в области безопасности и гигиены труда специализированными организациями, а также контроль за их проведением;
- организацию расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров; а также - последующий анализ причин возникновения этих событий и устранение этих причин;
- поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда организации.
4.3.2 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РУКОВОДСТВА при решении вопросов безопасности и гигиены труда подчиняется лично руководителю организации и наделяется правами:
- осуществлять свободный доступ на любые объекты организации в любое время суток с учетом пропускного режима;
- выдавать руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения указания, распоряжения в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда;
- возглавлять (или участвовать в работе) комиссий по техническому расследованию причин аварийных (опасных) ситуаций, пожаров; а также несчастных случаев и профзаболеваний;
- запрашивать у любых работников организации любую информацию, документацию, необходимую для оценки безопасности и гигиены труда;
- запрещать своим распоряжением эксплуатацию машин, механизмов, оборудования; приостанавливать ведение технологических процессов, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда;
- отстранять своим распоряжением от работы лиц, не прошедших аттестацию (проверку знаний) по вопросам безопасности и гигиены труда; необходимые медицинские освидетельствования; а также лиц, допустивших нарушения требований безопасности и гигиены труда;
- присутствовать при оперативных и целевых проверках, экспертизах и обследованиях, проводимых должностными лицами соответствующих органов исполнительной власти, а также организовывать последующее обсуждение результатов проведенных мероприятий;
- вносить руководителю организации обоснованные предложения по улучшению состояния безопасности и гигиены труда;
- обеспечивать в установленном трудовым законодательством порядке поощрение (наказание) работников организации с учетом их работы в области безопасности и гигиены труда;
- представлять интересы организации в соответствующих органах исполнительной власти и заинтересованных организациях.

Контрольные билеты для проверки знаний утверждаются геной, а кем разрабатываются и утверждаются?

им же...

Спасибо за ответ. Извиняюсь, спешил не правильно сформулировал. Должно быть кто разработал и кем согласовано.

никто... сразу гена утвердил...

Билеты, программы инструктажей (обучения), инструкции по ОТ утверждаются директором (ген. директором, кто у вас там). Утверждаются с учетом мнения профсоюзного органа (согласованно представитель профкома ПУПКИН П.П.).

ВОТ ВЫДЕРЖКА ИЗ: Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.)

4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Ну а разрабатывать может хоть дворник ;) , директор и профком утвердили а там трава не рости.
А вообще, я не помню, где именно, но читал, о том что их разрабатывают руководители подразделений - зная своих руководителей подразделений я тогда рассмеялся. У ся в организации разрабатываю сам - гена утверждает.

По инструкциям по ОТ, как объясняли при обучении и как делается у нас:
В конце инструкции разработал: начальник подразделения (у нас цеха), согласовано: специалист по ОТ (у нас зам. гл. инженера по ТБ и ОТ) и в зависимости по какой специальности могут быть добавлены специалисты (гл. механик; гл. энергетик и т.п.).
На титульном листе: Согласовано: Председатель профкома, если нет профсоюза, полномочный представитель коллектива. Утверждаю: гена. Вопросов у инспекторов не возникало.

Меня интересует по билетам.
Я думаю, верх должен быть, как и у инструкций.
Вопрос КТО РАЗРАБОТАЛ, не могут же они появиться из ничего. По логике специалист, которому ближе данная специальность и согласовано: председатель экзаменационной комиссии.
А как правильно? И у кого как делается?

главный инженер. но пишу не "разработал", а "составил".

могут... директор скачал из интернета, утвердил.... и все....

можно и председателем утвердить.... если он первым скачал...