А зачем Вы Руководство применяете к выдаче молока? ненадо...
Приказ по молоку самодостаточный документ. Его надо понимать БУКВАЛЬНО....



Ответ:


Если смена согласно ПВТР или другого локального акта прописана 12 часов и работник отработал в ней более половины в минутах, то поллитра ему вынь , да налей....

Да профсоюз наш никак не угомонится, всё ищет повод вернуть молоко тем работникам кому оно теперь не положено, по результатам аттестации. Вот и спрашивал, имеет ли отношение к выдаче молока данное Руководство.

А как быть с ПДК и ПДУ, помойму они все рассчитаны на 8-часовую смену? Можно ли их применять без пересчётов на 12-часовую? Или я ошибаюсь..... Вразумите.

Опять в дебри полезли?

2. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, ..... и уровни которых превышают установленные нормативы.

ваша АРМ прошла экспертизу??? Вы соблюли требования 45н к отмене молока? если да, то сидите ровно....