Здравствуйте, в 2011 медосмотр проведён, по новому приказу у многих провессий стало 1 раз в 2 года, вот и думаю с чистого листа медосмотры начинать или можно пропустить в этом году?

Если в картах аттестации стоит раз в 2 года, так и не надо, стоит раз в год, так и проходите. Не проведена аттестация - берите 302 приказ и по 1, 2 приложе6нию выбирайте. Я по картам аттестации составила список по периодичности проходения ПМО и ни у Роспотребнадзора, ни у инспекции вопросов не возникло.

Аттестация проведена но тогда действовал ставый приказ Минздрава по которому медосмотр 1 раз в год, а теперь новый - 1 раз в 2 года.

Вот и отсчитывайте 2 года от последнего МО и направляйте.

наверное все таки вам необходимо пересмотреть контингент. Почему? Потому как в МУ вы должны подать поименные списки в которых будут указаны пункты "вредностей" и на основании этих пунктов должен составляться календарный план осмотра, а пункты 83 отличаются от нынешнего приказа не только периодичностью, но и нумерацией и наименованием. Поэтому МУ может вам отказать в проведении М-О они же после осмотра должны посмотреть по противопоказаниям состояние здоровья работника по каждому пункту. АРМ вам все таки пригодиться так как есть теперь такие интересные пункты как например "освещенность, если уловия признаны вредными по итогам АРМ" или "объекты различия до 0,3 мм и т.д." здесь прийдется даже не в карту глядеть а протокол напряженности, только у меня возник сраз же вопрос 3.1 брать по итоговому протоколу или именно по показателю??? Так что желаю вам творческих успехов на этом нелегком поприще мед.осмотров

Новый контингент готов, по нему почти все наши работники стали должны проходить МО 1 раз в 2 года вместо 1 раза в год, с поликлиникой заключаем договор.

Я брала по показателю. Если, например, по освещенности класс 2, но естественного освещения нет, то указываю п. 3.12., хотя общий класс по световой среде 2.

Игорь,
я бы в этом случае смотрела конкретно по факторам. Например, стоит у работника в новом контингенте 4 фактора (все с периодичностью 1 раз в 2 года) - сравниваем с предыдущим м/о, по всем ли 4 факторам работник был осмотрен и если да, то на м/о в этом году не посылаем (хотя, при желании докопаться, РПН потом при проверке скажет, что данный работник вообще не проходил м/о в 2011 году по всем указанным в новом Вашем контингенте факторам - они ведь в старом контингенте назывались по-другому). Ну а если нет (у меня, например, появились дополнительные факторы кое где при составлении нового контингента) - отправляем работника в этом году на м/о по этому фактору.

Спасибо, так и буду рассматривать. Новые факторы появились у некоторых работников.

добрый день. а подскажите, пожалуйста, перечень контингентов - это все, кто должен проходить МО или кто должен проходить МО конкретно в этом году?

1. да
2. а это уже поименные списки....

спасибо большое. я так и думала, но решила перестраховаться!

Джули-Я, как при отсутствии естественной освещенности класс условий труда по освещенности может быть 2?

Если работник без естественного освещения находится незначительное время (например менее 20 % рабочего времени) Кажется так.

А я бы этого работника на МО не включала, ведь все-таки заключительная оценка по освещению 2.

Вот еще вопрос. Человек работал слесарем в механическом цехе. Предварительный медосмотр прошел как слесарь. Прошел месяц. Теперь переводом работника оформляют в пищевой цех. Надо отправлять его на медосмотр по п. 14 Пищевая промышленность. Теперь направление писать как на предварительный или как на периодический? Ведь предварительный МО он уже прошел.