Так быть может отложить отпуск? А Работодателю потом "выкатить" оплату путевки? Как говорить гулять, так гулять!!!

Молодец Ваш РБТД! Мужик сказал - мужик сделал!
А теперь и за слова, и за дела придётся отвечать...

Вот на нашем предприятии премию не начисляют до тех пор, пока не пройдешь обучение и не сдашь экзамены, необходимые для вступление в должность (или не пройдешь очередную проверку знаний). Всё и все организуются так быстро, что в течение месяца успеваешь на все, что можно, обучиться, лишь бы премию получать.
Правильно было сказано, что не пройденное обучение не осбождает Вас от выполнения должностных обязанностей по должностной инструкции, но, чтобы понести дисциплинарное наказание, нужно, чтобы приказ о взыскании основывался не только на предписании, но и на объяснительных виновных лиц. И такой приказ обычно согласуют с юристом, отделом кадров, бухгалтерией (плановым отделом), профсоюзом (ну, это для крупных предприятий). А то судя по выложенному Вами приказу директор получил предписание, махнул шашкой и полетели головы.

Извините, а как же и кем работает у Вас тот, кто "не вступил" в должность? После все обучения происходит посвящение?Как именно оформляется вступление?

Здравствуйте коллеги!
Пришел сегодня с отпуска, осталось доработать 5 дней!!! Перед уходом как и обещал написал заявление в инспекцию по труду!!! Меня там премии лишили и выговор за февраль влепили!!! В общем приказ этот отменили, премию начислят, взыскание сняли!
А и еще административное дело завели на генерального, штраф еще уплатит! Вот так вот, не будет теперь пугать, может что то у него отложится в голове, что нельзя так поступать с людьми, бог то все видит!!!

А в суд на своего генерального не хотите подать? Пусть бы платил моральный ущерб...

Были такие мысли, но наше правосудие не дает за это большого вознаграждения!

Нуу не скажите... Всё зависит от правильности постановки вопроса. Главное - правильно составить исковое заявление, найти свидетелей. А они у Вас есть. Если всё, изложенное Вами соответствует действительности, то, думаю, дело решилось бы в Вашу пользу.

Работал механиком, перевели с моего согласия ТБшником, потом сказали что ставку ТБ сокращают и предложили перейти обратно в механики, но только с уже с дополнительными обязанностями по ТБ за 1000 рублей в месяц!!! Мне позвонил генеральный и сказал что если я откажусь то на меня запустят машину по уничтожению, то есть нигде нормально работать не смогу в городе!Я не испугался и стоял на своем-уйти, раз они сокращают-по сокращению! И начали строить козни чтоб вообще по статье уволить: лишили премии за февраль, выговор влепили!!! Я генерального просил чтоб так не делал-не запускал эту самую машину, говорил что я сирота и всего что на данный момент у меня есть, это все своей головой и своими руками сделал, но нет он стоял на своём-не дать нормально доработать и вообще уволить, а если уволить не получиться то хоть премией снизить средний заработок!
Раз такая заворуха началась я обратился за помощью в инспекцию по труду и я их предупреждал что туда обрачусь!
В общем я всего лишь парень, который сам свою жизнь кует, да больно, да рискованно, но зато честно!!! Я себя в обиду этим царькам не дам!!! И что бы вы там не говорили, как бы не считали меня (плохим или хорошим работником), правда будет на моей стороне и точка.

Как события то развиваются? Что удалось "получить" с РБТД???

Здравствуйте!
Выждали так сказать время и перешли в наступление! Сдаёт РБДТ сдает!!! Приказ сегодня прочитал об отмене выложенного мною приказа "О дисциплинарном взыскании"! Премию вернут и взыскание отменили!

А с компенсацией то за увольнение что?

Ну как положено-в последний рабочий день в размере среднего месячного заработка!

А что говорит ГОЛОВНОЙ начальник по ОТ? Куда он теперь глаза свои дел? Язык у него во вру? Или другое место он для него нашел?

Не знаю куда он свои глаза с языком дел, но я думаю им сильно не приятно было признавать свои ошибки!!!