Граждане форумчане! Поможите начинающему!
По совместительству пригласили в фирму нашего холдинга на спеца по охране труда.
Деятельность – сугубо офисная. По ОТ - ничего нет.
Я сам, только что обучился по курсу «ОТ для руководителей», но от другой фирмы.
Вопросы (в форуме – не нашел):
1. В ГОСТЕ 12.0.004-79 сказано, что специалист по ОТ должен быть обучен по специальной программе, что это значит, того обучения, которое я прошел – не достаточно?
2. Руководителей и спецов надо обучать, но в ГОСТЕ не сказано, что их надо куда-то посылать учиться, т.е. можно обучать и самостоятельно , а проверку знаний осуществляет внутренняя комиссия , которую мы же и создаем. Таки я не пойму, надо ли посылать кого-либо в уч. комбинаты ?
3. Надо ли инструктировать на рабочем месте компьютерщиков ?
Буду крайне признателен, если кто пришлет Положение о службе ОТ (или что-либо в этом роде),
а также Положение о работе со сторонними организациями (подрядчиками или арендаторами), если есть .

DIK, почитайте еще
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 29
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Вам надо пройти обучение еще раз по той отрасли, где вы сейчас работаете. Т.е. Вы сидели в офисе от какого нибудь магазина или ресторана и у вас в корочках было написано: ПОТ РМ-011-2000 Межотраслевые правила по охране труда в общественном питании.
Далее Вы перешли в офис при издательстве и в корочках Вам должны написать: ПОТ РО-29-002-94 Правила по охране труда для издательств.
2. Руководителей и специалистов вы можете обучить у себя, если есть комиссия их трех человек, обученных в учебных центрах. Три человека- это генеральный директор, вы и еще один человек, обычно заместитель директора, который отвечает за ОТ на предприятии. Т.е. директор обязательно учится в учебном центре. А также, если он не желает нести ответственность, то назначает своего заместителя и обучает его также в учебном центре. Всех остальных - на предприятии. Фактически получится, что обучать будете вы один, а потом соберете подписи с двух остальных членов комиссии. Естественно, составляете программу , составляете список посещаемости и пишите протокол вы.
3. На мой взгляд, компьютерщику достаточно раз в год инструктажа по электробезопасности на 1 группу. Правила работы на компьютере, как правило, он знает лучше всех. Если офис, то можно включить инструкцию "по безопасной работе на компьютере "во вводный инструктаж.

А с нас еще требуют 1 раз в 6 мес. инструктаж лицам, работающим на ПЭВМ по соответствующей инструкции.

ЛЮ! Спасибо!
1. А генерального надо обязательно обучать?
2. У меня в корочках никаких ПОТ не написано.
Написано : "Обучение по охране труда для руководителей и специалистов предприятий" (в объёме 40 часов), и всё!
3. Так что получается, что компьютерщикам (програмистам, сисадминам и пр.) инстуктаж на раб. месте - не обязателен?

У вас 2 варианта - включить их в список сотрудников, освобожденных от инструктажа (но тогда им придется раз в год проводить обучение по ОТ с оформлением протоколов и удостоверений) или все-таки раз в 6 месяцев проводить инструктаж (оформлять в журнале инструктажей на РМ). Вообще НИЧЕГО не проводить НЕЛЬЗЯ.

Наталия, спасибо!
По поводу генерального уже сам прочитал в Постонавлении, вот только непонятно - обязательно ли его делать председателем комиссии?
Пришлите кто-нибудь Положение по ОТ (для офисов), плиз!

[Пришлите кто-нибудь Положение по ОТ (для офисов), плиз![/quote]

Прислать куда?

Прислать куда?[/quote]
А можно и тут разместить вложенным файлом. И не придется тогда много раз высылать страждущим...

А.Веденееву
Если на мыло: dab17@mail.ru,
заранее благодарен

А.Веденееву - большое спасибо!
Снимаю шляпу!

Наталия писала:
"(но тогда им придется раз в год проводить обучение по ОТ с оформлением протоколов и удостоверений)"

Наталия! Скажите, пожалуйста, Вы имеете ввиду обучение по оказанию первой помощи? Или что-то еще???

Обучение по охране труда я имела ввиду.