Простите, далек, не знаю с чего начать, но нужно понимать.

Имеем структуру в народном образовании, где проводится АРМ.
Лет 15 назад за работу в горячем цеху и в мокром (что то там с щелочами/кислотами) были срзаны надбавки по вредности, а вот сколько то дней прибавки к отпуску осталось. Все это мативировано каким-то царскогороховым соглашением между профсоюзами и министерством образования.

Если будут при АРМ установлены вредные факторы, то можно будет на этом основании платить стимулирующие?

Криво конечно написал.
Но правда не знаю от чего отталкиваться. Может ссылью кинете?

Секс.

Посмотрите:

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 7 октября 1992 г. N 611
О ДОПЛАТАХ ЗА НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ СИСТЕМЫ КОМИТЕТА ПО ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ