ох уж эти инструктажи

м.Евгений · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 8:16 am

например:

http://government-nnov.ru/?id=79254

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=30&t=13055

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=3&t=12828&hilit=%D0%A1%D0%A2%D0%9F

там вообщем архивы выложены... это болванки,

DarkBlue · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:26 am

вот если ответственный по от зам.директора. Вводный инструктаж проводит она, первичный и повторный - начальник отдела трудоустройства и начальник отдела фин.и бух.учета. Каждый своему отделу.
А кто проводит повторный для зам.директора и директора, и отдела кадров??? Сам же замдир себе не может провести? или может?)))

павел · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:28 am

DarkBlue писал(а):

вот если ответственный по от зам.директора. Вводный инструктаж проводит она, первичный и повторный - начальник отдела трудоустройства и начальник отдела фин.и бух.учета. Каждый своему отделу.
А кто проводит повторный для зам.директора и директора, и отдела кадров??? Сам же замдир себе не может провести? или может?)))

проводит непосредственный...

АОА · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:31 am

DarkBlue писал(а):

вот если ответственный по от зам.директора. Вводный инструктаж проводит она, первичный и повторный - начальник отдела трудоустройства и начальник отдела фин.и бух.учета. Каждый своему отделу.
А кто проводит повторный для зам.директора и директора, и отдела кадров??? Сам же замдир себе не может провести? или может?)))

Вводный-то, наверное, проводит ИОТ.
А вот первичный и повторный своим работникам (если они не освобождены) - руководители отделов.
А руководителям отделов зачем первичный, повторный инструктажи? Их надо освободить.

DarkBlue · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:32 am

павел писал(а):

DarkBlue писал(а):

вот если ответственный по от зам.директора. Вводный инструктаж проводит она, первичный и повторный - начальник отдела трудоустройства и начальник отдела фин.и бух.учета. Каждый своему отделу.
А кто проводит повторный для зам.директора и директора, и отдела кадров??? Сам же замдир себе не может провести? или может?)))

проводит непосредственный...

непосредствееный кто?))) руководитель директора?)))))))
или так "непосредственный")

DarkBlue · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:37 am

АОА писал(а):

DarkBlue писал(а):

вот если ответственный по от зам.директора. Вводный инструктаж проводит она, первичный и повторный - начальник отдела трудоустройства и начальник отдела фин.и бух.учета. Каждый своему отделу.
А кто проводит повторный для зам.директора и директора, и отдела кадров??? Сам же замдир себе не может провести? или может?)))

Вводный-то, наверное, проводит ИОТ.
А вот первичный и повторный своим работникам (если они не освобождены) - руководители отделов.
А руководителям отделов зачем первичный, повторный инструктажи? Их надо освободить.

то есть директор, замдиректора, главбуху и нач. отдела трудоустройства - это лица. кот. должны быть освобождены? т.е. составить список? чтобы этот список подписал директор???

павел · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:40 am

DarkBlue писал(а):

руководитель директора?)))))))

ему работодатель... :wink1:

DarkBlue · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:41 am

и ещё п.с.

вот этот документ должен быть на предприятии численностью в 25 человек?
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ПО БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ
И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
И СУОТ должен ли быть обязательно??

АОА · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:42 am

[quote="DarkBlue
то есть директор, замдиректора, главбуху и нач. отдела трудоустройства - это лица. кот. должны быть освобождены? т.е. составить список? чтобы этот список подписал директор???[/quote]

Думаю, да. Еще можно включить в этот список всех работников отдела кадров, бухучета и пр, не связанных с эксплуат., ремонтом, обслужив., испытанием и ремонтом оборудования.....(п. 2.1.4 постановления 1/29). Просто их обучать 1 раз в 3 года и проводить проверку знаний.

АОА · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:48 am

DarkBlue писал(а):

и ещё п.с.

вот этот документ должен быть на предприятии численностью в 25 человек?
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ПО БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ
И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
И СУОТ должен ли быть обязательно??

Если есть рабочие, то такая программа д.б.
Если нет, то д.б. программа обучения по ОТ для руководителей и специалистов (если сами обучаете, а не отправляете в УЦ).
По СУОТ смотрите ГОСТ Р 12.0.009-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению" (утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст)

DarkBlue · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 10:49 am

АОА писал(а):

[quote="DarkBlue
то есть директор, замдиректора, главбуху и нач. отдела трудоустройства - это лица. кот. должны быть освобождены? т.е. составить список? чтобы этот список подписал директор???

Думаю, да. Еще можно включить в этот список всех работников отдела кадров, бухучета и пр, не связанных с эксплуат., ремонтом, обслужив., испытанием и ремонтом оборудования.....(п. 2.1.4 постановления 1/29). Просто их обучать 1 раз в 3 года и проводить проверку знаний.[/quote]

а у нас центр занятости)))) мы вообще не связаны ни с чем) получается всех осовбождать? кроме сторожа-дворника, уборщицы, 2-х программистов??????

павел · **Добавлено:** Чт мар 15, 2012 12:00 pm

DarkBlue писал(а):

АОА писал(а):

[quote="DarkBlue
то есть директор, замдиректора, главбуху и нач. отдела трудоустройства - это лица. кот. должны быть освобождены? т.е. составить список? чтобы этот список подписал директор???

Думаю, да. Еще можно включить в этот список всех работников отдела кадров, бухучета и пр, не связанных с эксплуат., ремонтом, обслужив., испытанием и ремонтом оборудования.....(п. 2.1.4 постановления 1/29). Просто их обучать 1 раз в 3 года и проводить проверку знаний.

а у нас центр занятости)))) мы вообще не связаны ни с чем) получается всех осовбождать? кроме сторожа-дворника, уборщицы, 2-х программистов??????[/quote]

везет вам и компов даже нет...

DarkBlue · **Добавлено:** Пт мар 16, 2012 6:11 am

павел писал(а):

DarkBlue писал(а):

АОА писал(а):

[quote="DarkBlue
то есть директор, замдиректора, главбуху и нач. отдела трудоустройства - это лица. кот. должны быть освобождены? т.е. составить список? чтобы этот список подписал директор???

Думаю, да. Еще можно включить в этот список всех работников отдела кадров, бухучета и пр, не связанных с эксплуат., ремонтом, обслужив., испытанием и ремонтом оборудования.....(п. 2.1.4 постановления 1/29). Просто их обучать 1 раз в 3 года и проводить проверку знаний.

а у нас центр занятости)))) мы вообще не связаны ни с чем) получается всех осовбождать? кроме сторожа-дворника, уборщицы, 2-х программистов??????

везет вам и компов даже нет...[/quote]

не, ну у нас у каждого есть комп. т. е. кто-то принимает людей, регистрирует в по компу, кто-то отвечает за гос. задания тоже по компу.

Натуся3 · **Добавлено:** Пт мар 16, 2012 6:35 am

м.Евгений, Вы просто душка, спасибо большое за помощ, буду изучать, если что снова обращусь за помощью)

lizardic · **Добавлено:** Чт май 10, 2012 9:40 am

Подскажите пожалуйста, вот есть утвержденный уже давно приказ о вводе в действие инструкций по ОТ и есть перечень этих инструкций, тоже утвержденный, сейчас необходимо ввести ещё несколько инструкций по от ( появились новые должности), как это сделать? Сорри за глупый вопрос, но я новичок в этом деле, т.к. раньше только помогала инженеру по от а теперь на меня полностью возложили эти обязанности(

ох уж эти инструктажи

Кто сейчас на форуме