коллеги, добрый день!
Ситуация:
Сотрудники нашей компании выехали в командировку за границу. Как обычно, каждая такая поездка оформляется программой. Т.е. расписывается по часам кто куда идет и что делают.
Вечерние мероприятия, в данном случае, дискотека, будем считать корпоративом, так же входит в программу данной командировки.
Так вот, на этом празднике жизни происходит несчастный случай в районе 11 часов вечера, сотруднику отрывает 2 фалагни на 2-х пальцах. Его отвозят в больницу, там проводят операцию под общим наркозом в течении 3-х часов.....

Вопрос, что нам лучше сделать, ведь ФСС не захочет признавать данный случай страховым, а ГИТ наоборот.. да еще и "зуб будет точить" на нас!!!!

надо лирасследовать это или просто оформить, как бытовая травма?

Пусть ОНИ оформять больничный лист, как будто это простая травма.... не на производстве...


Интересно, а куда он там сунул эти 2 пальца.... а фаланги обратно пришили?

в России какой нито документ выдан
о временной нетрудолспособности с кодом 04

Куда-куда, не поверишь!

дискотека проодила на территории бывшего завода.... и владельцы этого заведения, придурки. оставили станок какой-то (агрегат, так сказать) на танцполе. просто приколом.. обвесили фанариками.... для красоты.... ну, казалось бы, стоит агрегат, наверняка не рабочий.. но.. "и незаряженое ружье может встрелить"!!!! наши сотрудники решили сфотографироваться с ним.. так вот один встал около него, видимо, облокотился или нажал куда.. и все, фалангов нет((
пришить пытались.. но на среднем пальце раздровлено всё(((

НС произошел вчера, человек еще от наркоза не отошел.. какой там документ.... он еще в больнице там будет лежать...
приедет в Россию и посмотрим...

поздно будет! надо уже сейчас принять меры о записи слов в больничном! улавливаешь?

конечно! чего же ещё 3 часа делать с фалангами?

Смотря кем он у вас работает.
Какому-нибудь сотруднику отдела организации тусовок (ООТ), ведущему вечеринку, признают...)))

да улавливаю, конечно!
это РУКОВОДИТЕЛЬ!!! он был обучен по ОТ буквально месяц назад и в курсе всех дел, что может быть...
ГИТ признает этот случай производственным, а вот ФСС.... с нимнадо будет бодаться...
сотрудник был в командировке!!! находился в заведении по программе командировки!!!! и в ПВТР указано, что сотрудники участвуют в корпоративных мероприятих по приказу работодателя.. т.е. побороться можно за этот случай с ФСС.. но.. я то не хочу.. ибо ГИТ совсем на нас раззлиться(( в прошолм году на Кипре парень утонул.. сейчас вот фаланги исчезают(((

в общем, надо разговаривать с потерпевшим!

конечно! только не на пальцах

ага!!!
ПУСТЬ ПИШЕТ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ))))

еще один вопрос, кто знает, отсутствие первых фалангов на 2-х пальцах может привести к инвалидности?

нет конечно!!! Ложку то держит! Токо если процент на год дадут... для адаптации...

т.е. его надо будет освобождать от работы? в соответствии с индивид. прог.реабилитации?

Ну он же не музыкант-клавишник!