п.2. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.
п. 13. Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам являются:
наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном на момент вступления в силу данного Приказа порядке, которые подтверждают отсутствие предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам, указанным в Перечне...

Как правильно трактовать эти 2 пункта? Объясняю работникам, типа превышения ПДК нет, значит молоко не положено. А они мне указывают на п.13, типа сам фактор присутствует, значит положено.

Как сказать, так и говорите: "Вот Вам карта аттестации Вашего рабочего места, вот фактор за который Вам может быть положена выдача молока, вот протокол измерения этого фактора на момент проведения аттестации, вот ПДК, вот факт!
Далее читаете п. 13 (между строк): молоко обязательно при наличиии фактора и обязательном првышении ПДК.

зав.отделением читает не между строк, а дословно! и цепляется за фразу "отсутствие предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов или отсутствие превышения установленных нормативов".
"Или" это не "и"...

В КАРТЕ АРМ ЧТО НАПИСАНО

начну с предисловия. Оцениваем радиологов, рентгенологов, то есть работающих в условиях ионизирующего излучения и сопутствующих хим.в-в (свинец и т.п.). Превышения по нормативам нет и быть не может, иначе нас просто закроют. В карте факт меньше ПДК, класс условий - 2.
В п.13 Приказа № 45н сказано, чтобы перестать давать молоко, надо чтобы на раб.месте не было факторов, а они есть!

Да пошлите на х-н этого читаря, молоко положено если фактор в перечне и уровни его воздействия привышают ПДК!!! Вы что там с этим завотделением миндальничаете, пиши служебку с обоснованием отсутствия необходимости выдачи молока (если у Вас есть реальные документы подтверждающие отстутсвие причин и условий для выдачи), в конце напишите, что в случае если будет проведена наоговая проверка могут возникнуть вопросы об источника финансирования этой выдачи, а так же вопрос по отнесению затрат на молоко.
Есть фактор, есть привышение - МОЛОКО! Есть фактор, нет превышения - МОЛОКО (но дома и за свой счет, или МОЛОКО, но за счет прибыли), нет фактора - МОЛОКО (но дома и за свой счет, или МОЛОКО, но за счет прибыли ).

Я своим "читарям" тоже так объяснила. Ткнула носом в карту АРМ и пункт приказа. Отстали!

У нас в стране две крайности -

работодатель-мародёр
и
халявщик-правовой нигилист-работник.

Хоть кружку молока - но МОЁ!

А мне работяги один раз заявили: "Не будем СИЗ носить, раз нам молоко не выдают!"

этот же "читарь" задает еще один вопрос, а где написано, что установленные нормативы это собственно и есть ПДК, ПДУ и т.п.?

А Вы ему скажите - "я у ВАС это спрошу... на экзамене по ОТ"

тоже мне, умный

Добрый день! По результатам АРМ по некоторым факторам бывает превышение ПДК (например при работе со шлифмашинкой), поэтому в карте АРМ молоко предусмотрено. Но, в связи с выходом дополнений в порядок выдачи молока, молоко положено при работе во вредных условиях труда больше половины рабочего времени. Возникает вопрос - как учитывать время работы во вредных условиях труда, когда предусмотрена выдача молока. Или если в карте АРМ время контакта с вредным фактором меньше половины смены, то молоко не выдавать.

Елена Владимировна, если не трудно, подскажите где вы видели дополнение к приказу МЗСР № 45н "при работе более половины рабочего времени"

4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н)

День добрый! Чтобы не создавать новую задам вопрос в этой теме.

Приказ Минздравсоцразвития РФ №45н от 16.02.2009 устанавливает нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов. П.4 Приказа устанавливает минимальное время работы во вредных условиях, при котором работнику положена бесплатная выдача молока: «Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.»

В тоже время «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Руководство Р 2.2.2006-05» от 01.11.2005 устанавливают что оценка факторов рабочей среды и трудового процесса проводится с учетом 8-часовой рабочей смены: «п.3 … Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов».

Вопрос: «Фраза из п.4. приказа 45н «не менее чем половины рабочей смены» имеет отношение к любой продолжительности смены, вне зависимости от её продолжительности (8 или 12 часов) или все же исходя из расчёта восьми часовой рабочей смены?»

Для примера: Работник работает в смену по 12 часов. Сколько минимально по времени он должен находиться во вредных условиях (с превышением ПДК или ПДУ вредных веществ) чтобы рассчитывать на получение молока, 4 или 6 часов?