Легко! Выпускаете приказ о введении в действие новых ИОТ, одним из пунктов приказываете изучить ИОТ таким-то работникам и расписаться в соответствующем Листе Ознакомления ИОТов. Другим пунктом приказываете кому-то обеспечить работников этими ИОТами и проконсультировать. Инженеру по ОТ - проконтролировать!...
И не отвертятся!

Нее, Жень, не буду! В моей ДИ не прописано выписывание никаких журналов по инструктажам, кроме вводного.

Разве что по своей инициативе только этим двоим выпишу...

Кто ж знает, может быть, и с ними проводят инструктажи по ОТ ...

Женя, явно процитированное не из П1/29!..

Пусть сегодня все влюбленные инструктируют друг друга!

Призываю закончить работу... нас ждут

Конечно!
Они же ездят по предприятиям, вот там им и проводят вводные инструктажи по ОТ.

Абсурд какой-то. Всё обучение и инструктажи проводятся в соответсвии с законодательными и иными НПА РФ. Соответственно эти требования и включаюся в программы обучения и инструктажей. Всякую остальную.... не нужно включать в обучение и инструктажи. Соотв. если секретарша, напр., никак во время своей работы не может попасть под машину и инструктировать её про это не надо, и по лестнице тоже что-ли пишитете в инструкции чтобы ходили прямо? И на креслах не кататься, чтоб кактусы не сшибать? Тогда и ручкой в ухе не ковырять - оглохнуть можно.
Все что необходимо работникам не связанным с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов уже есть в программах вводного инструктажа и обучения. Если нет -так лучше туда пропишите и не занимайтесь ерундой. И освободите от инструктажей на РМ.

Товарищ! Доброе утро, страна!

Вы сначала свое выступление перед зеркалом отрепетируйте, убедительнее будет. То что вы ТАК поняли НПА - исключительно Ваша же и проблема.

А ерундой дома занимаются... под одеялом
Здесь серъезные люди обсуждают вопросы и делятся мнениями.

Для тех кто в танке, рассказываю, что НАШИМ работникам не лишне прописать и запрет ногами на унитаз вставать!

Жень, мнение, которое высказал Dent, нельзя назвать неверным. Просто каждый у себя на предприятии сам решает освобождать-не освобождать. Мы НАШИМ работникам пропишем про кактусы, а Dent СВОИМ не пропишет. И каждый будет думать, что он прав. И так оно и есть, потому что нигде не говорится, что это надо прописывать, или не надо.

А мы и прописали, но не такое конечно же...
В вахтовом посёлке в общежитии есть умывальное отделение, где находятся пара ножных ванн (для мыть ног) и простые умывальники.
Некоторые особо ленивые моют ноги в простых умывальниках!
И вот картина: один рабочий решил помыть таким образом свои ноги после тяжёлого трудового дня. Пришёл в умывальное отделение в китайских шлёпанцах, закинул в умывальник одну ногу, хорошенько помыл её с мылом, потом закинул вторую ногу и тут первая мокрая нога выскользнула из китайского шлёпанца и вместе с рабочим упала на бетонный пол.
Обошлось без переломов, но ушиб копчика и ЗЧМТ - сами себе представляете что такое.

В итоге в инструкции по ОТ в последнем разделе появилась фраза о том, что ноги надо мыть в ножных ваннах, а руки и лицо в простых умывальниках и для особо ленивых добавлено второй раз, что не допускается мытьё ног в умывальниках для рук и лица.

Вот как-то так!

Есть такое философское течение в ОТ - перестраховщики. Они сидят, например, и выдумывают ИОТы по 150 страниц: не суйте кошку в микроволновку! не ковыряйте карандашом в ухе! не чешите глаз скрепкой! не ходите, раскачивая бёдрами более 200 мм в каждую сторону.....
Потому, что думают, что этим надёжно прикроют свою любимую попочку.
Так и хочется вписать в их инструкцию: не читайте инструкции толщиной более 5 мм!...
Вывод такой - во всём нужен здравый смысл! Правильно рассуждает Dent: освободите от инструктажей на РМ непроизводственников, а всё, более-менее опасное для них впишите в программы вводного инструктажа и обучения..., внесите в ИОТы... Нельзя предвидеть все несчастные случаи от форс-мажорных действий работников! Лучше стараться разглядеть и ликвидировать опасности, которые и без вымышленного форсмажора работников смогут нанести им поражение!
Ну, и я так же рассуждаю.

История с ногами в умывальнике напомнила случай. Я 10 лет назад работала в одной организации. Там была тётечка-уборщица, которой лень было мыть половую тряпку в ведре. Поэтому она мыла её в унитазе. А потом развозила всё это по кабинетам. Вонища стояла!...
Наш начальник отдела, после бесполезных попыток убедить её не разводить антисанитарию, попросил инженера по ОТ добавить уборщице в инструкцию пункт о том, что тряпки нужно мыть в ведре, а в унитазах их мыть запрещается! И провести инструктаж о необходимости применения СИЗ (тётя работала без перчаток!)...

Вы самого главного не сказали - это помогло?

Я сторонник минимально необходимого, эффективного и законодательно предусмотренного.

Направление "нестраховщиков" заслуживает рассмотрения и применения в определенных случаях. Однако, это надо обсуждать ... с применением доводов, поводов и проч., а не огульно характеризовать ерундой.
Я за 12 летний опыт только в ОТ повидал и почитал...актов Н-1
с разными там веселыми причинками.

Воспитательная работа с персоналом и поведенческий аудит,
наполняющие де-факто "гнилой час инструктажа на рабочем месте", который "де-юре" работодатель в виде строгого, разумного и справедливого родителя пропишет своим чадам - могут решить существенно больше проблем, чем технические методы управления средой. Пример с китайским тапком нагляден.

При всем богатстве альтернатив выбор стратегии работы за ИОТ.

1. Коллеги, Быстро разошлись по влюбленным

2. На завтра предлагаю изучить пример!
http://government-nnov.ru/?id=79254
Правила внутреннего трудового распорядка с приложениями по охране труда для организаций малого и среднего бизнеса.

Наличие разных там смешных пунктов гарантирую!
Для тех, кто не видел последствия неисполнения этих пунктов!

3. Если к ОТ и к себе в ОТ относишься как к религиозному служению,
главный вопрос - как эффективнее, а не быстрее (проще).
Я уже по этому поводу высказывался.