Dohtor писал(а):
Раньше это было туманно намазано в трудовом кодексе только.
"Отставить макать капитана!" (с)
Нормально было написано в ТК, как и осталось, впрочем. Ясности новый приказ не внёс, замечу. Вовсе наоборот. Поясню:
Промониторив объявления о найме работников, думаю, заметите что-то типа "требуется продавец с санитарной книжкой".
И РПН, в общем-то, сам создал такой прецедент, дав работодателям лазейку повесить оплату ЛМК на работника, например создав вторую страничку ЛМК, где делаются записи о переводе к другому работодателю/на другую должность. И ни один инспектор, ни разу, ни при одной проверке за много лет что я при них присутствую, не заострил следующий интересный момент. Если уж побуквенно следовать требованиям ТК по медосмотрам, например, статьи 69, 76, других ФЗ и Ко, где сказано, что работники пищевой промышленности, детских учреждений и пр. проходят указанные в ТК медосмотры в целях охраны здоровья, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, то работодатель даже работника с имеющейся оформленной ЛМК с хорошими, годными сроками всё-равно обязан отправить на медосмотр при заключении трудового договора.
Даже если срок в ЛМК не истек, работодатель кагбэ должен получить документальное подтверждение того, что при заключении нового трудового договора работник пригоден для выполнения поручаемой работы и может быть к ней допущен. В период от расторжения трудового договора до заключения нового трудового договора здоровью работника может быть причинен вред (заразу какую подхватит - иной раз дело недолгое) и появятся противопоказания к допуску к выполнению работ (п.48 Порядка).
Но инспектора проверяют только сделана ли запись о приеме к новому работодателю и не истёк ли годичный срок штампика. Вот и получается, что работодатель не обязан экспертировать подлинность ЛМК, РПН хорошие, годные по сроку штампики вполне устраивают, из какой подворотни принесена книжка никого не волнует. И плодится ЗЛО))) и конторы, рекламирующие "позвоните и мы привезём вам книжку через десять минут без вашего визита".)))
Какие, нафиг алергены - вот что РПН волновать должно больше мифических алергенов у воспитателя ДОУ. У меня каждый раз искреннее детское удивление от вакханалии этой рекламы про "ЛМК за 10 минут", до которой нашим уважаемым работникам .... Ночного дозора нет дела.
А, да. По поводу "наоборот". Если машина едет в одну сторону - её всегда можно попробовать развернуть в другую. Т.е. теперь начнут не только писать "требуется работник с ЛМК", но и договариваться с мед.учреждениями, что данные из этой ЛМК зачтут при предварительном профосмотре, дабы сэкономить.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
