72+40=112

Ну, они эти программы так трактуют:
40-часов - это почти голая аттестация с краткой предаттестационной подготовкой (чтоб не нарушать п.3.9 Пост 1/29) для спецов и руководителей предприятий. Почти формальность.
72 часа - это обучение ОТ типа повыш. квалификации, с аттестацией.
112 часов - обучение тех, кто готовится из технарей перейти в ОТ-шники (переподготовка), с аттестацией.

Я в курсе, только надо стаж непрерывный 5 лет иметь)

В удостоверении, которое выдает УЦ разве не указывается место работы?

Обучить это обязанность работодателя, он это делает за счет своих средств, именно поэтому место работы и указывается.

А по факту все обучения идентичны))) тока стоимость наверное разная)

У меня в удостоверениях по ОТ место работы указано, а по ПБ нет. Хотя обучение тоже было за счёт средств работодателя.

Так давайте не будем сюда все замешивать) ПБ - ПТМ или Пром без?

ПТМ!

Ну поводу ПТМ дело ясное, что дело темное Не раз уже обсуждали вопрос того, кто, как, где имеет право учить , а уж форма удостоверения это отдельная тема)))

А вообще, предлагаю всем просто задуматься, не опираясь на то, что написано пером и никак это не выкорчевать (не для кого не секрет, чтов наших нпа много, мягко говоря, не стыковок). КАК может быть удостоверение без указания организации, в которой вы работаете, ЧТО оно может подтвердить? Вот показываете вы такое удостоверение - законный вопрос последует - "А вы кто, откуда?". Обучаться ведь надо в объеме своих должностных обязанностей и особенностей работы, а везде они разные. Также вопрос по должности, ну допустим нет у вас названия вашей организации в удостоверении, но название должности есть, и что?))) придете на новое место работы, а там наименование другое. Будет просить изменить штатку или изначально искать работу с вашим названием в удостоверении?

Мне повезло, я инженер по ОТ и на страром месте работы, и тут! Не пришлось штатку менять.

Удостоверение (БДД, а не ОТ, правда) без указания места работы и должности.
Прораб (СМР) меняет организацию - новое удостоверение. Т.е. в УЦ его под конкретную организацию обучают
"Висел" уже этот вопрос на форуме. Вывод один - люди в УЦ тоже кушать хотят

а, пример аттестации ответственных по грузоподъемным в РТН, у нас всех скопом загоняют и не спрашивая откуда и где раздают билеты, и обучают также. Нет разницы что ты работаешь в строительной организации или торговой!

Коллеги, просветите, раньше на форуме была инфа, что можно удостоверения по ОТ при обучении на самом предприятии не давать, достаточно протокола проверки знаний, а тут вижу, все дают, может в законодательстве что-то изменилось?

*

ну на принадлежность организации им пофиг, правила для всех одни, вы хотите сказать в удотоверении у вас не стоит название вашей организации?

Да конечно, не могут УЦ обучать и аттестовать разных спецов индивидуально под каждое предприятие, их приславшее. Даются только основные, общие знания. А пишут они в удостоверениях должности и фирмы только потому, что работают с этими людьми по гарантийным письмам от фирм. Фирма готова заплатить, поэтому выдаваемые УЦ документы (удостоверение, протокол, акт) специально оформляются в виде, пригодном для бухгалтерской обработки и благорасположения всяких контролёров типа налоговиков.

Но можно прийти в УЦ и назваться безработным, желающим подучиться, аттестоваться за наличку. Тогда с вами будет заключён ГПД (если ещё данному учебному центру позволено это делать аккредитационными документами! ). И на выдаваемом вам удостоверении не будет упоминания должности и фирмы. Только подписи и печать УЦ.
Вот теперь, посмотрев это удостоверение, принявший вас на работу босс может ему поверить и со ссылкой на него выписать своё удостоверение (если у него есть аттестационная комиссия) с указанием фирмы и должности. А может и не поверить...