Друг Вован, если есть время и желание на эту тему растечься мыслями вширь, то:
1. Согласись для начала, что ГЭ – это прежде всего управленец. Относя его к АТП, мы вправе требовать от него только действий по
организации работ в ЭУ (см. определение в ПОТ РМ-016), и это подтверждает ЕТКС в ДИ для ГЭ.
2. ГЭ не обязательно должен быть ответственным за электрохозяйство. В п. 1.2.3. ПТЭЭП есть оговорка «как правило». Значит – отступление от правил может быть, только надо обосновать. У ГЭ в подчинении может быть несколько ответственных за ЭХ...
3. Следовательно,
ГЭ не обязан заниматься непосредственными работами в ЭУ как О-, ОР- и Р-персоналы (см. определения в ПОТ РМ-016).
4. Есть, правда, одно место в ПТЭЭП – пункт 1.4.5.1. - оказывается, надо различать простого АТП, и АТП, имеющего права О-, ОР- и Р-персонала. Их тоже разделили по сложности и опасности работы, потому, что предусматривают разные формы и объёмы работы. Видимо, нужен особо оформленный документ - ТД, ДИ, приказ…, которым АТП иногда наделяется дополнительными правами, предусматривающими непосредственные действия в ЭУ.
5. Согласно п.1.4.2. ПТЭЭП весь электротехнический персонал может быть вполне состоять в штате производственных подразделений, имеющих ЭУ. А Энергослужба при этом осуществляет только контроль над работой электротехнического персонала и соответствующее техническое руководство.
6. Ещё пункт 1.4.20 ПТЭЭП говорит, что есть одна группа - электротехнический персонал, непосредственно организующий и проводящий работы по обслуживанию действующих ЭУ, а также персонал, имеющий право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров - для них пунктом 1.4.20 ПТЭЭП предусмотрен режим очередных проверок знаний – 1 раз в год. Т.к. работа опасная и очень ответственная. Но говорит этот пункт ещё и о том, что
есть АТП, не относящийся к предыдущей группе, которому (как и инспектирующим спецам по ОТ) достаточно проверки 1 раз в 3 года. Т.к. опасного и вредного они ничего не делают.
7. Многие директора в малых фирмах, являясь Руководителем Потребителя (термин ПТЭЭП) совмещают обязанности ГЭ. При этом, если они делегируют свои полномочия по техруководству ЭУ назначенному ответственному за ЭХ, например, то уже совершенно не нуждаются в присвоении какой-то группы согласно п.1.4.3. ПТЭЭП.
Вот и нарисовался вполне реальный вариант ГЭ: барин–руководитель энергослужбы, отлично владеющий электрознаниями, проводящий время в кабинетах, залах совещаний, на ковре в РТН… Только не лезущий работать в ЭУ. Возможно, это даже инвалид (по какой-то части), главное – хороший управленец и спец. Медики работать в ЭУ его не пустят, понятно.
Ни один НПА напрямую не объявляет его работу вредной и (или) опасной и не заставляет обязательно проводить МО.
Ну, смотри, сколько я ссылок привёл!
И что касается твоей ссылки на правила, будто ГЭ должен иметь группу по ЭБ не ниже чем у подчиненного ему персонала..., будь ласка, ссылочку дай, что-то забылось.

А то мне сдаётся, что это п. 1.4.3 ПТЭЭП, где говорится о непосредственном рук-ле ЭЛЕКТРОТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО персонала..., которым самому завалящему ГЭ руководить не в честь...
