Требуется ли замена удостоверения по ОТ при переходе в другую организацию?

Пользуйте ПОИСК!!!!! Да требуется!

А Вы почитайте, что в нём написано.
Если там только ФИО работника и реквизиты учебного центра, а по дате выдачи оно ещё непросроченное (3 года)... - сгодится.
Если есть название фирмы и её печать, указана должность и т.п. частности - однозначно переучиваться.

всяко можно.... главное чтобы протокол был... удостоверение вторично....

ну протокол-то врядли у него на физическое лицо)) там тоже указано название организации...

это к чему?
обычно пришел в новую организацию, составили протокол, дали новое удостоверение или записали в старое (если вкладыш в старом есть ).... ничего не нарушили... протокол юридически первичен...

А если работать во второй организации по совместительству, для неё пойдет удостоверение из первой? В нём прописано название первой организации, должность, печати нет.

нет...
Каждый работодатель обязан сам лично провести обучение и проверку знаний по ОТ своих работников...

Вот на случай работы в нескольких фирмах как раз лучше обращаться в УЦ, причём - как частное лицо, платить наличкой. Тогда удостоверение и протокол без привязки к фирме. Правда, бухгалтер не позволяет оплачивать такое обучение, коль в протоколе не указывается, от какой фирмы...

У нас такое проходит не только по пожарке и ЭБ, но и по ОТ... Мы тут уже давно обсуждали переучивание по ОТ. И вроде вынесли вердикт, что именно по ОТ переучиваться - полнейшая дурь.
А ссылаться на предыдущий (легитимный) протокол, как Павел советует, и выдавать новое удостоверение - самое то!

Ааа, вы имеете ввиду внутренней комиссией провести проверку знаний и выдать новое удостоверение. Тогда да.

У нас в СПб учебный центр "Кварта" выдает 2 удостоверения6 по 40 часовой программе и по 72час.
по удостоверению, где 40 час. работать можно только в своей организации. (в удостовер. написано "Проведена проверка знаний по "Программе обучения по охране труда работников организаций". А по 72час. где угодно (там не указано место работы, там стоит обучение по программе "Инженер по охране труда"), оно действует 5 лет. Я когда начинала работать в ОТ мне умные люди подсказали. Пошла к буху, принесла счет на 2 программы сказала, что такие корочки у меня должны быть и все. так, что ищите в своем регионе учебный центр и получайте за счет предприятия корочку по 72час. программе.

Ну за чем же Вы так, две программы, две корочки. Все что Вы пишите, это уловка учебного центра, и ни какой юридической силы, что та, что другая корочка, за исключением того, что обе подтверждают то что обучились по ОТ, не имеют. Самое плохое, что Вы "учите" этому людей!

+1

Дело в том, что обучить вас обязан работодатель, а это подразумевает наличие названия организации в удостоверении. У меня вот диплом по БТПиП, я думаю это покруче корочки по 72 ч программе.)))) Это означает, что мне теперь вообще не надо проходить обучение по ОТ?

Если повспоминать Пост 1/29, то оно говорит:
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Значит, не обязательно д.б. печать работодателя, ведь работодатель обязан обучать и аттестовывать комиссией хоть у себя, хоть в УЦ.

В наших УЦ есть даже 112-часовая программа по ОТ.

Что же касается Вашего диплома, то Постановление 1/29 пунктом 1.6. всего лишь позволяет Вам "в течение года после поступления на работу ... не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда". А дальше - снова аттестуйтесь каждые три года...

40, 72, 112 с увеличение количества часов увеличивается степень лоховства обучаемого? 40 часиков, с чувством, с толком с расстановкой, за глаза и за уши... А кто же спорит, про то какие печати должны быть, но в удостоверении так же указывается кто, где и кем работает!!!