Друзья, скажите, пожалуйста, в последний год не выходил новый закончик, в котором бы менялась данная форма?

а то у меня одна поликлиника выдает старый (где есть подпись работодателя), а другая (государственная, между прочим) выдает якобы новый!(где этой подписи нет)

правда нелогично бы это было, ведь в новом приказе (с 01.01.2012) эта подпись в форме тоже есть...

неквалифицированный мед.персонал,да?

43. В заключительном акте указывается:
наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
дата составления акта;
наименование работодателя;
общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;
численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10 (далее - МКБ-10);
перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
44. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

форма акта была в старой редакции приказика...
и на форуме где то осталась

Жень, откуда эта замечательная выдержка?!
а форму так и не могу найти, кроме старого приказа по водителям....

Приложение к Приказу Минзрава РФ № 302н.

так он еще не действует, а акт уже выдали. да и форма там другая (4мя подписями)

А у меня возникла проблема с подписанием заключительного акта... Оказывается содержание акта противоречит требованиям ФЗ о персональной защите данных Не имеет права медорганизация даже намеком сообщать работодателю о том, что его работник (ФИО) направляется для профилактики профзаболевания, которое он может получить, работая с вредным фактором (№№ пп. приказа МЗ) в санаторий конкретного профиля (например, кардиологический). Так как из этого, оказывается, посторонние (этому ФИО ) товарищи в Роспотребнадзоре (куда сдается акт) или на п/я у работодателя (например, инженер по ОТ) узнают/догадаются о болячках этого ФИО.
Бред! И тем не менее проблема встала в полный рост. Типа, медорганизация должна все отдавать лично ФИО, а работодателю в акте только цифры, а если фамилии, то с личного разрешения работника!!!!!!!!!!!
Коллеги, кто с этой бредятиной сталкивался?

Роспотребнадзор по Свердловской области разработал методические рекомендации по медосмотрам и утвердил формы документов - контингенты, заключительные акты и т.п., которых нет в приказе 302н

Дык дал бы ссылку или выложил..... на ихнем сайде нету,
а было бы интересно посмотреть

Особенно, чего там в левом верхнем углу!

Кстати, niatik затронул интересный вопрос - и ответ на него такой, что в ПВТР должны быть прописано принятие согласия работника на обработку своих персональных данных в сере охраны труда

В ПВТР то прописаны, а вот медикам, похоже, это не прописано. Они готовы работодателю, по доброте душевной, рассказать все о работниках))) у кого есть общие заболевания и т.д. И согласия работника о сем не спрашивают. Вообще то медики - странные. То у них диагноза раньше для Н1 было не получить, а в то ж время давали данные по доп.осмотрам (с диагнозами) печатать кому попало)))

у медиков еще и врачебная тайна должна быть...

а вообще интересно - вот, работник заявил НЕСОГЛАСИЕ с обработкой его медданных по результатам медосмотра. Работодатель тогда согласно ст. 212 и 76 ТК РФ может (должен) отстранить его от работы!

Я вообще балдею от наших законотворцев. Куда ни сунься везде разночтения или недомолвки. А еще больше умиляют меня медики))

Да, что уж тут говорить. Приказ, действительно, оставляет желать лучшего. Но он принят, и как нам сказали на конгрессе, обсуждению не продлежит. Придется к нему как-то приспосабливаться. А вы думаете медикам сладко с этим приказом? Они тоже в полной растерянности. И даже с этим заключительным актом. Правильно, они не имеют права писать диагнозы, профиль санатория. А как же ФСС? Он ведь требует заверенную копию заключительного акта с указанием ФИО, специальности и профиля санатория. В противном случае о путевках нужно забыть. Закон о защите персониф данных, закон об охране здоровья граждан ст13 - с одной стороны, хорошо, а с другой - так сложно все стало. У нас в регионе на сайте минздрава выложен приказ №302н в части всевозможных форм, направлений, залючительного акта. Решения до сих пор нет! А работать надо сегодня.