Всем привет!
Может я и глупый вопрос задам, но...

Я что-то неуверенна, что правильно составляю график проверки знаний работников рабочих профессий по охране труда..

Я совместила в графике данные по периодам обучения по ОТ и оказанию первой помощи пострадавшим, указала дату проверки знаний. Не уверенна что верно. Меня смущает, то, что как можно так заранее писать дату проверки знаний... кто знает как рабочие работать будут.. последний раз они проходили проверку знаний летом... и на 2012 год, я планирую летом, но вот с датой как быть.. указывать нужно конкретную дату или можно без нее обойтись, может период указать???
Я вложу сюда свой график за 2011 год..
Если у кого будут мнения, я прошу Вас высказать!

все вроде бы логично...
в свое время у нас был более общий график - Сводный календарный план графи обучения по всем вопросам, связанным с безопасностью
1. в учебных центрах
2. собственными силами.

примерное время определяется исходя из того, что проверка знаний рабочих как правило проводится не реже чем раз в 12 мес

Спасибо, Евгений!

Я неправильно объяснила ситуацию. проблема в том, я не знаю как быть с датой проверки знаний.. у нас круглосуточное производство, по сменам. я не знаю как там летом, по какому графику будут работать бригады. и поэтому думаю как мне указать дату.. или мне в последней графе тоже период указать?

Считаю что по периоду, например неделя с 16.05.-22.05.2012г. Была у меня фирма с круглосуточным режимом работы. Проверка знаний была назначена на август, а тут пожары по области и как-раз загорелся лес за забором. Там не точто про проверку знаний по ОТ вопрос не стоял, людей эвакуировали, я сам подъехать не мог к территории.
Проверку знаний провели через несколько дней.

а я укажу период в 2 недели, потому что и за неделю может так получится что не будет нужной бригады)

Вам зачем это график нужен? чтобы работников под роспись ознакомить? или просто, чтобы был?
если чтобы был - то сейчас можно в графике указать (к примеру) "до 25 июля 2012" (если предыдущая проверка знаний была 25 июля 2011).
а потом за 2 недели до экзамена скорректируете график, напишите точные даты и ознакомите работников.

еще лучше.

Да, чтобы был. где-то ведь в перечнях необходимых документов по ОТ встречается этот график.. А почему "сейчас" Вы пишете, сейчас что ли какой-то документ устанавливает требования к графику?

Блин поняла что Вы имели ввиду. Спасибо!

А можете подсказать чем такая периодичность установлена? Везде лишь нахожу, что работодатель сам устанавливает периодичность для рабочих. Это может значить и раз в 20 лет.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением от 13.01.2003 Министерства труда и соц развития РФ № 1, Министерством образования РФ № 29 (№ 1/29)

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением от 13.01.2003 Министерства труда и соц развития РФ № 1, Министерством образования РФ № 29 (№ 1/29)

там, кстати, этого нет. про первую помощь написано, а про периодичность обучения по ОТ - нет.
но как-то так принято.

В нём про периодичность обучения руководителей есть, обучения по оказанию первой помощи есть... Для рабочих я не нашла.
Про них только это: "2.2.2. ... Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы."