Здравствуйте все!
Проблема следующего характера. Мне нужно оформить по ТК людей, занимающихся сборкой деревянных домов, обеспечить их инструкциями, спецодеждой и т.п. Объект находится глубоко в Области и найти там квалифицированных специалистов в нужном объёме - нереально.
Сам я инженер по ОТ, кадровика у нас в конторе нет и не предвидится в ближайшее время.
Посмотрел в ЕТКС, там единственная подходящая профессия - плотник 5-го разряда. А у рабочих нет достаточного образования, чтобы этот 5 разряд подтвердить.
Могу ли я им в трудовой написать просто "Плотник", без указания разрядности? И если так, возможны ли какие-нибудь санкции за такое оформление работников?

С этим вопросом лучше на кадровый форум !!!!!!!!!!!!...если не снесет админ..
PS: Ссылка на форум - через личку.
С уважением, Модератор

В кадровом форуме уже сижу... Их самый дельный совет: "Заведите себе кадровика!"...

Перенес эту тему в курилку. aLexNIC, Вы, кажется пытались дать какие-то рекомендации... Если Вас не затруднит, повторите. Думаю, что обсудить это в данном разделе - не есть страшное преступление, раз на форуме кадровиков не могут помочь. У нас ведь тоже встречаются кадровики.

Искать точную статью ТК нет времени.
Вы можете взять кого угодно, в наше время это сплош и рядом. Пример "администратор - хозяйственник" на деле убощик помещения плюс подай принеси.
Точное название профессии по ЕТКС только которые пользуються льготами. Пример: указанные в Списке 1 и 2.
Так что принимайте плотников и не указывайте разряд.

Для записи в трудовую - плотник - должно быть основание, где то учился или уже работал, если только вы сами не будете заниматься производственным обучением. Проще их тогда принять разнорабочими, а вот их обязанности прописать в трудовом договоре и инструкции по ОТ сделать под выполняемые работы. Хотя бы одного то настоящего плотника вы найдете, сделаете его бригадиром этой бригады ух...

Спасибо за ответ. Я уже, в принципе, пообщался с бывшим инспектором по ОТ, который у меня на курсах преподавал, и пришёл к выводу, что самое лучшее - всё таки их по договору подряда взять, а не по трудовому....