Оцените с точки зрения легальности и полноты сей документик
Процедура проверки знаний посредством интернета

Сразу резануло по глазам и ушам "УДАЛЕННЫЙ" работник, что его удалил? Думаю, что необходимо применить другое слово сочетание и определения... Удаленные постоянно, или становящиеся удаленными в период проведения проверок знаний? А что же нет протокола проверки знаний по ПБ? И ГОСТИк то может ну его, а? Государственные нормативные требования мы худо-бедно знаем, внутрянку не читали... Так вроде ни чего...

Может тогда "отдаленный"?
Отдаленный на момент проведения проверки знаний
А протокол по ОТ и ПБ один, там же те же самые графы будут....
Единственно к наименованию программы добавится соответствующая инструкция или правила
Почему вы так к ГОСТику относитесь, там же оговаривается процедура тож

Меня немного волнует пункт по электробезопасности - не придерутся ли, что на некоторых работников не будет записи в журнале, а будет только протокол... учитывая что мы не энергетическая компания

Меня тоже смущал этот вопрос, но не зная профиля, думал что вы элетрокомпания. А так, надо бы делать по правилам, то есть результаты проверки знаний по ЭБ отражать в журнале, а в качестве подтверждения - выдавать удостоверения установленного образца....

А как же быть с подписью работника, если комиссия (и журнал) тут - а работник епть-знает где... и комиссию там отдельную не сделать - не соберется столько АТП...

------------
Может быть , это поможет в будущем.
ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА (проект МЗСР РФ):
62. Форма проверки знаний определяется комиссией по проверке знаний требований охраны труда. Допускаются такие формы проверки знаний (и их комбинации), как собеседование, устный или письменный экзамен, тестирование (в том числе компьютерное тестирование), защита аттестационной работы.
64. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников и работодателей-индивидуальных предпринимателей оформляются протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организаций, образец которого представлен в приложении № 8 к Порядку.

Спасибо, но с этим в данной ситуации проблем в общем то и нет.

Тут по электробезопасности заковыка - правомочны ли будут протоколы проверки знаний по ЭлБ, если по правилам должен быть журнал проверок?
И если все-таки журнал - как быть с графой подписи работника, которого экзаменовали посредством ПК дистанционно?

-----
1. В Журнале учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках для организаций электроэнергетики в ПОТРМ-016-2001 не требуется подписи (см. вложение).
2. Должен быть и протокол и журнал.
3. Согласно форме протокола проверки знаний (постановление Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") требуется подпись работника. Значит нужно у вас установить порядок получения подписи работника, вплоть до отправки ему почтой (или по эл.почте сканированного протокола) и получении протокола с его подписью.
4. По ГОСТ 12.0.004-90 ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА не содержит графы с подписью проверяемого. В этом ГОСТе также нет упоминания о Журнале учета проверки знаний норм и правил по безопасности труда.
5. Исходя из выше изложенного и исходите.

1. Мы не относимся к организациям электроэнергетики - мы электромонтажники, а следовательно по Правилам у нас проверка знаний регистрируется только в журнале, в форме которого подпись работника есть
2. По правилам только журнал
3. Порядок получения реальной подписи я установил в своем положении

Вся загвоздка в журнале по электробезопасности.
На свой страх и риск буду оформлять удаленников только протоколом по форме для организаций электроэнергетики

Предлагаю высылать листы с подписями по почте

а у нас уже ведется журнал, и он прошнурован...

а правомочно будет вести два журнала по электробезопасности?

И еще к приложению 8 говорится ПОТ


К приложению 7 такого примечания нет...

Как быть с прошивкой то, листы тогда не отошлешь...

---------
Повторюсь!!
1. Должен быть и протокол и журнал. Согласно форме протокола проверки знаний (постановление Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") требуется подпись работника.
2. Журнала может и не быть, а протокол обязан быть!!!!

Я знаю, что по ОТ должен быть протокол
Речь об ЭлБ - там журнал, от которого хотелось бы отойти в случае дистанционной проверки знаний....