То, что нужно, как один из вариантов, вводить должность специалиста по ОТ - я и не спорю.
А вот про полную ставку - Вы перегнули.
Да еще так категорично это написАли.

Они советуют глядя со своей стороны баррикады.

Должность в ШР - ведущий специалист по ОТ существует.
Вы мне лучше подскажите, как я могу достойно прикрыть своим человечком ВРЕМЕННО эту вакансию?

Все дело в том, что у Вас в Москве может существовать какой-нибудь хитрый документ, который регламентирует этот вопрос.
Если брать только общероссийское законодательство, то можно действовать так:
- вводите должность (она у Вас уже введена);
- обучаете человека на курсах по ОТ и сажаете его на 0,5 ставки специалистом;
- делаете соответствующие приказы по этому человеку.
PS: Но это для "...прикрытия", а не для РАБОТЫ!

Я и не претендую на роль последней инстанции, я высказал свое мнение Вы свое. NVK пусть сама решает.
В Москве нет ни каких хитрых документов по ОТ. В своих рекомендациях мерия ни чего лишнего не пишет.
Опять же если внимательнее прочитать "Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях" утв. 22.01.2001 №10. Там дается расчет на количество специалистов по ОТ занятых полным рабочим днем только ОТ.
По этому сокращение рабочего времени ведет к сокращению объема выполняемых работ по ОТ.
Опять же повторюсь выбор за NVK. Так как ей все таки объяснять проидется почему так или нет.

последний мой вопрос...
какую бы зарплату на полной ставке для специалиста по ОТ можно считать достойной (для небольшой организации до 100 чел.)???

Вопрос спорный думаю 15000 - 20000 нормально кого нибудь найдете.
На 20000-25000 более менее
25000-30000 хороший уровень и можно будет уже выбирать
30000 и выше думаю будет очередь

Это мое мнение.
на форуме где то было кто сколько получает

спасибо....

Пожалуйста .........

NVK, а вам на полную ставку специалист по от не нужен? имею опыт работы инженером по от в жкх около 2 лет, и как раз собираюсь менять место работы.

Ну вот и нашелся человек для РАБОТЫ

ага) и это радует...ща тока с ценой определиться нужно

И после подписания трудового договора не забудьте отблагодарить модератора и администратора (второй раз за день их вспоминаю - к чему бы это?) за предоставленную возможность. Думаю они не обидятся

неприменно! упаду в реверансе...вся...

Димитрий уже заранее и обьятия распахнул (как на своей картинке) ... давно ждал хитрец однако такой благодарности ...

Да нестОит