так и это то же не отменялось, выдал инструкцию, записал получивший в журнал, и уже в инструкциях подписался.

Ситуация следующая, есть журнал выдачи инструкций, но для руководителя, а для рабочего нет!!! далее у нас в компании 2000 работников журналов не напосесщя..... 17 подразделенй и в среднем от 56 до 183 работников!!!!! а как быть со статьёй!!!! ознакомление....все хотят крови от начальника, а где слово под подпись....и обязать както повод где!!!?????

Под множеством восклицательных и вопросительных знаков теряется суть заданного вами вопроса.

Объясните не так эмоционально какие у вас проблемы?

Обычно крови хочет тот, кто не хочет жить по правилам... Есть журнал регистрации инструктажей по охране труда, где работник ставит свою подпись, мало?

При инструктаже работник ставит подпись за программу инструктажа, а не за отдельную инструкцию.

Если следовать букве Трудового Кодекса РФ, то этого мало.

Некорректное заключение!

каждую отдельную инструкцию указывают в Программе...

а впрочем надоело жилы жевать... уже 20 страниц по этому поводу

ни 22 ни 68 ст.ТК не говорят, как я должен обеспечить и фиксировать

Какой букве из ТК РФ? Что то новенькое...

1. Не я придумал
ГОСТ 12.0.004-90
7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным ... с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации...
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в Приложении 5.

Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
2.1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Инструкции по охране труда в программе инструктажа, как видите, составляют лишь малую часть.

2. В программе инструктажа указывают "Перечень основных вопросов" и библиографические ссылки на законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, локальные нормативные акты организации, инструкции по охране труда, техническую и эксплуатационную документацию.
3. Не сбегайте, пожалуйста, ваше мнение очень важно для нас.
4. Как обеспечить и фиксировать решает сам работодатель, путём издания локального нормативного акта.

Еще можно на обоях в кабинете директора росписи собирать, типа с ИОТ ознакомлен.
Вы чего ерунду несете, все инструкции доводятся на инструктаже, а инструктаж регистрируется в журнале под роспись (это так, для информации) и все инструкции с которыми вы хотите ознакомить работника пишите в журнал (хотя ГОСТ эту колонку не предусматривает), поэтому если ваш журнал ГОСТовской формы то включите инструкции в программу первичного (повторного) инструктажа для данной профессии, вот те что будут в программе инструкции , вот пусть с ними и ознакомляется, а как ознакомиться так и поставит свою роспись. А в журнале выдачи ИОТ пусть расписывается тот кто инструктирует, кто работы эти организует

pa_vlusha, вопрос серьёзный!
1. Вы действительно думаете, что подпись в "Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте" равна подписи за ознакомление с локальным нормативным актом организации, к которым относится инструкция по охране труда.
2. А подпись в "Журнале регистрации вводного инструктажа" что означает?
3. А вам не кажется странным, что кадровики при приёме на работу берут с работника отдельно подпись (в спец. журнале или в самом трудовом договоре) за ознакомление с действующими в организации "Правилами внутреннего трудового распорядка", что строители всегда к проектам производства работ и технологическим картам делают листы ознакомления?
4. Мои нормативные обоснования приведены выше, а ваша "отсебятина" чем подтверждается?

BIG.US$ , где написано что с инструктаж на рабочем месте с работником по от нужно фиксировать помимо журнала инструктажа?

В ГОСТе есть такой момент, регистрация инструктажа проводиться в журнале и (или) карточке инструктажей, выходит дело, если правильно понимать моя русский язык, то карточка по (ГОСТ) обязательна, а журнал можно не вести!!!

Плохо ты понимать по руси! Написано: и (или). Интересно, много здесь народу который ведет "и"? Сам как поступаешь?

«Очная ставка»
Пьеса в одном действии.

Действующие лица:
Следователь
Начальник
Работник


Пролог
Случилось несчастье

Акт
С: - Почему это случилось?
Н: - Так это Р нарушил инструкцию №10.
С: - …?
Р: - Не знаю такой инструкции.
С: - …?
Н: - Так инструктаж проводил и в программе указана инструкция №10
С: - …?
Р: - Так мне эту программу никто не показывал и инструкцию №10 тоже.
С: - …?
Н: - Так в журнале есть подпись об инструктаже, там тоже указана инструкция №10
С: - …?
Р: - Когда расписывался там была указаны инструкция №1,2,3,4,5,6,7,8,9, а эту наверное потом написали.
С: - …?
Н: - …!?
Р: - Пойду.. Мне работать надо…

«Очная ставка»
Пьеса в одном действии.

Действующие лица:
Следователь
Начальник
Работник


Пролог
Случилось несчастье

Акт
С: - Почему это случилось?
Н: - Так это Р нарушил пункт 5. инструкции №10.
С: - …?
Р: - Не знаю такого пункта.
С: - …?
Н: - Так инструктаж проводил по инструкции №10
С: - …?
Р: - Так мне никто не показывал инструкцию №10.
С: - …?
Н: - Так в журнале есть подпись об инструктаже, там указана инструкция №10, а в ней пункт 5.
С: - …?
Р: - Когда расписывался там этот пункт звучал по-другому, наверное потом исправили.
С: - …?
Н: - …!?
Р: - Пойду.. Мне работать надо...