В организации (очень крупной) для водителя автомобиля единственным документом по которому ведется учет рабочего времени и выплачивается зароботная плата, является путевой лист.
при проведении водителю любых видов обучений затрачивается определенное время и по этому заказчик техники не подписывает норму выроботки, ставит отработанное время водителям по факту! или в журналах делаются соответствующие записи, а в путевом листе стоит норма часов! как быть??? где то может законодательно прописан механизм по проведению обучения и тп по таким случаям???

Вы хотите, чтобы ещё и обучение заказчик оплачивал? Это уж слишком, Ваша обязанность предоставить заказчику технику с квалифицированным персоналом. За то что подписывает заказчик деньги видимо отчисляется не только на зарплату водителям. Вот из этих денег оплачивается работодателем и обучение и зарплата по среднему заработку.

Может не в тему, но по-моему водителям всегда устанавливался оклад не зависимо от отработанных часов и пройденных за смену километров.

Всегда у грузовиков были тонны Х километры. В пассажирских перевозках количество пассажиров Х километры. Оклад это никакого интереса, как говорится худшее из пожеланий " Чтоб Вы жили на одну зарплату" Да и топливо на оклад не спишешь.

Хоть один бы в тему написал!
1. я не имел в виду то, что заказчик должен оплачивать обучение, а то, что когда...в какое время проводить обучение!!!
2. в нашей организации оплата идет по количеству отработанных часов и отмеченных заказчиком в путевом листе! и это не поменять!

Хоть один бы в тему написал!
1. я не имел в виду то, что заказчик должен оплачивать обучение, а то, что когда...в какое время проводить обучение!!!
2. в нашей организации оплата идет по количеству отработанных часов и отмеченных заказчиком в путевом листе! и это не поменять!

Сразу вопрос, как часто вы проводите обучение? вообще по логике вещей (и по ГОСТ 12.0.004-90), 1 раз в 3 мес., проводить конечно в рабочее время, и оплачиваться оно должно от среднего заработка, а не будите оплачивать это время работник не будит проходить это обучение и будит прав, или тогда вправляйте им мозги в обеденный перерыв пока они жуют, но тоже чревато, пожалуются что от ваших инструкций у них пища не усваивается