я предъявлю. сначала хочу разобраться.
молоко мы и так даем. доплаты, думаю, согласуют. а вот отпуск (даже 12 дней) - это будет проблематичнее.

Из Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день:
12. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

У Вас 10% - значит ни о каком дополнительном отпуске не может идти речь.
Молоко можете давать , но поскольку оно все-таки не положено, то затраты будут отнесены из прибыли. На себестоимость нельзя - придерется КРУ.
Если сможете обосновать доплаты - поделитесь как.
А так - Вашему жестянщику по НПА никаких компенсаций не положено.
Ваши аттестаторы безграмотны - если не знают азов установления льгот

спасибо! молоко покупают из прибыли, организация не жадная.
значит, будем переделывать карты.

я бы с Вами согласилась. но мне кажется, они просто ошиблись (случайно).

Вот и предъявите товарищам. Или Вы "мотивированы" ими?

я мотивирована сама собой.

за АРМ несет ответственность не только аттестующая организация, а комиссия в целом. я, можно сказать, представляю всех представителей ( ) нашей организации.

буду разбираться.

спасибо всем за советы!

По поводу 12 и 14 дней.
Посмотрите внимательно карту аттестации возможно вам поставили кол-во календарных дней,а не рабочих

да, действительно, календарные поставили, а в таблице рабочие.

но если график работы не 5/2, то как календарные перевести в рабочие дни?

я туплю, разобралась уже.

скажите пжлст, не могу посчитать доплату . профессия "Оператор турникетного комплекса и перронного контроля", класс 3.2 по микроклимату (так как стоит на улице). расскажите поэтапно что нужно сделать и из каких нормативных документов что взять (я новичек в этом деле). Спасибо!

В Г–196у от 09.01.1987 "Об утверждении Перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться
доплаты за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения РФ" такая профессия (вид работ) не предусмотрена.
Вам надо ждать, когда будет выполнен п.2 Пост. 870