Собираюсь начать аттестацию и затянуть её.

Прочитала на форуме, что необходимо издать приказ и приложить к нему утвержденный график по срокам проведения аттестации, но никак не могу сочинить как это все будет выглядеть, если аттестацию поручать спец. организации.

Приказ: 1.Назначить аттестационную комиссию, 2. Заключить договор с аккредитованной организацией, 3. Аттестацию рабочих мест провести по утвержденному графику,- Так?

А что будет включать в себя график?

Спасибо большое!

Катрин, нормативными документами по аттестации график не предусмотрен. Он нужен Вам, для того, чтобы быть красивой и пушистой перед контролирующими органами. Соответвтенно, пишите в графике все то, что посчитаете необходимым, но и чтобы не взять на себя какую-либо лишнюю ответственность.
График может быть весьма простым: две графы (когда аттестуется то или иное подразделение, те или иные специальности и сроки, когда это делается). Более полная информация не возбраняется, но, как мне кажется, может при определенных условиях навредить.

Кьюти, гляньте в личку.

Мне тоже нАдА. Выложите здесь плз или скиньте мне на майл.

Спасибо!

Только смущает одно НО: тот приказ, который Вы выслали мне в личку составлен по Постановлению Кабинета Министров Украины.

Украина стерпит, ей сейчас не до наших заимствований.
А методология ОТ у нас одинаковая.
Кидаю, может и ещё кто применит.

Мучаюсь с приказом . Скажите, пожалуйста, подойдет ли такой:

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию по организации аттестации рабочих мест по условиям труда под моим председательством (ген.директора) в следующем составе:Инженер по охране труда ...,руководители отделов..., нач.отдела кадров...

2. Аттестационной комиссии организовать проведение аттестации рабочих мест, для чего:

2.1.Начальнику отдела кадров проверить правильность записей названий профессий, должностей в трудовых книжках работников, их соответствие ЕТКД.

2.2. Инженеру по охране труда совместно с членами комиссии составить для аттестации перечень рабочих мест, занятость на которые дает право на дополнительный отпуск в связи со вредными и трудными условиями работы.

2.3. Разработать и утвердить график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.4. Заключить договор с аккредитованной организацией по проведению аттестации рабочих мест.

2.5. По результатам аттестации инженеру по охране труда совместно с членами аттестационной комиссии разработать мероприятия по устранению вредных производственных факторов на рабочих местах.

2.6. Инженеру по охране труда совместно с членами аттестационной комиссии подготовить проект итогового приказа для утверждения указанных перечней и мероприятий по устранению вредных производственных факторов на рабочих местах.

3. Аттестационной комиссии в своей работе руководствоваться Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 14.03.2007г., утвержденное Постановлением Министерством труда и социального развития РФ; Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Спасибо!!!!

Мучаюсь с приказом . Скажите, пожалуйста, подойдет ли такой:

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию по организации аттестации рабочих мест по условиям труда под моим председательством (ген.директора) в следующем составе:Инженер по охране труда ...,руководители отделов..., нач.отдела кадров...

2. Аттестационной комиссии организовать проведение аттестации рабочих мест, для чего:

2.1.Начальнику отдела кадров проверить правильность записей названий профессий, должностей в трудовых книжках работников, их соответствие ЕТКД.

2.2. Инженеру по охране труда совместно с членами комиссии составить для аттестации перечень рабочих мест, занятость на которые дает право на дополнительный отпуск в связи со вредными и трудными условиями работы.

2.3. Разработать и утвердить график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.4. Заключить договор с аккредитованной организацией по проведению аттестации рабочих мест.

2.5. По результатам аттестации инженеру по охране труда совместно с членами аттестационной комиссии разработать мероприятия по устранению вредных производственных факторов на рабочих местах.

2.6. Инженеру по охране труда совместно с членами аттестационной комиссии подготовить проект итогового приказа для утверждения указанных перечней и мероприятий по устранению вредных производственных факторов на рабочих местах.

3. Аттестационной комиссии в своей работе руководствоваться Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 14.03.2007г., утвержденное Постановлением Министерством труда и социального развития РФ; Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Спасибо!!!!

Гляньте в личку

И еще не ЕТКД (это на Украине) , а ЕТКС (единый тарифно-классификационный справочник работ и профессий рабочих)

Ой, да!!!

Спасибо!!!!!

Вопрос, наверно, глупый, но сначала заключают договор с организацией по проведению аттестации рм, а потом выполняют все пункты по графику или наоборот?

Мне кажется сначала согласно графику сформировывают и изучают соответствующую нормативную базу, определяют количество рабочих мест, Составляют Перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, присваивают коды рабочим местам, оценивают обеспеченность работников СИЗ, а затем заключают Договор.

А сможете ли вы сами всё это предварительное проделать?
Может, лучше и это поручить аттестаторам?
Распишите в договоре ДВА этапа, каждый со своей ценой.
На первом оговорите совместную с ними обязательно работу, опыта наберётесь, да и не дадите им раздувать количество разновидностей рабочих мест (они же по своим тарифам работают, чем больше разновидностей, тем плата выше...). Подготовите пакет документов. Пусть они вам посоветуют, что сделать надо до замеров, чтоб результаты с гарантией получились хорошими........
На втором - замеры.
Как?

Я б так сделала, но моя цель затянуть аттестацию и по-возможности на мах срок.

Поэтому хочу поэтапно сама начать, а потом заключить договор также поэтапный и эти этапы получается будут у меня уже готовы.

Если сначала заключать договор, сразу придеться платить ...

Не будет ли любезен многоуважаемый Росс, в папочке аттестации, которую Вы по доброте душевной предоставили всем охранникам труда, желающих приобщиться к высоко....
ну, короче, того... там один файл-советы по аттестации- не открывается, поврежден... Так не будет ли любезен....