Помогите разобраться: образована новая организация, аттестация рабочих мест не проведена и не выявлены работы с вредными усл.труда , имеется только то, что работа на улице ( температурный режим) и приходиться персоналу заходить в подвалы.
Если мы оформим выдачу СИЗ только по типовым нормам без аттестации рабочих мест ( по приказу Гены), со стороны инспекции по труду к нам не будет претензий?. Или народ пусть потерпит, и провести вначале аттестацию рабочих мест??? Как быть?

Надо выдать по ТОНам.А уж после АРМ подкорректировать, если потребуется. Хотя если АРМ не будет к проверки, то притензии будут точно)

И налоговая может прикопаться....
Тут вот обсуждали подобный вопрос. http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=22&t=12117

У нас была такая же ситуация: мы сделали перечень (согласно типовых норм) бесплатной выдачи СИЗ по каждой профессии, подписали директором и выдавали работникам СИЗ. На каждого работника завели карточку. АРМ у нас не было. Пришла проверка: инспектор и давай смотреть, что у нас нет АРМ он знал, все карточки по фамильно проверил, что им выдавали, сроки и его это устроило всё, конечно написала в предписании, что нет АРМ и поставил сроки её проведения, но про спецодежду ничего не написал.

Спасибо всем за ответ. Будем действовать так: вначале СИЗ , а следующий этап АРМ