Тему можно закрывать?

Или ещё остались вопросы?

Дополнительно, ранее обсуждалось
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=15350

Я не задавал вопросов. Но если Вы готовы ответить, порекомендуйте, как правильно оганизовать ознакомление с ИОТ и первичный инструктаж, чтобы лишнее время не терять и не гонять человека по этажам?
Вариант 1. Сотрудник отдела кадров знакомит кандидата с ЛНА, в т.ч. с инструкциями по ОТ (никаких пояснений по ходу ознакомления он, скорее всего, дать не может), оформляет трудовой договор, далее работник проходит воодный, затем первичный инструктаж.
Вариант 2. Кандидат занакомится с ЛНА (за исключением ИОТ) в отделе кадров, затем в кабинете непосредственного руководителя знакомится с ИОТ, затем в отделе кадров оформляется трудовой договор, далее проводится вводный, после чего первичный инструктаж.
Может быть, есть другие варианты?

По поводу Вашей цитаты из ТК, соглашусь, что для неукоснительного соблюдения этих пунктов должна быть отдельная подпись работника за ознакомление с ИОТ, а при необходимости еще одна отдельная подпись - за выдачу ИОТ на руки. Не все, что разумно, соответствует ТК. Мои извинения Ameli.

Таких рекомендаций дать не могу.
Это из серии "И волки сыты, и овцы целы".

Тема вечная, пока не будет НПА, где четко расписано как оформлять инструктаж на РМ. А сейчас, я уверен, у нас даже журналы регистрации ИРМ разные. Вот у кого журнал соответствует Гост 12.0.004-90 Приложение 6.? У меня, например, между 6 и 7 столбцами есть еще один: "№ инструкции или ее наименование". Наличие такого столбца снимает многие вопросы, появившиеся здесь.

Наличие таких столбцов совсем не обязательно, форма, с такими столбцами - "самопал", такие столбцы - лишние. Всё, что необходимо вписать в журнал, есть в типовой ГОСТовской форме. А такие столбцы вводят людей в заблуждение!!!!

Дынин
1. Отдел кадров - трудовой договор, ПВТР (под роспись), положение об оплате (под роспись), должностная инструкция (под роспись)
2. Инженер по ОТ - вводный по ОТ
3. Ответственный за ПБ - вводный по ПБ
4. Ответственный за электрохозяйство - 1 группа по ЭБ
5. Непосредственный руководитель - первичный на рабочем месте по ОТ, первичный на рабочем месте по ПБ

А роспись или отпечаток грязного неграмотного пальца рабочего
в журнале УЖЕ есть! А в программе указано, с камими ЛНА он ознакомлен согласно этой росписи

И Серега правильно сказал про самопал в журналах -
это вводит молодых в заблуждение, что инструктаж проводится ПО инструкциям, а не программе!

Нет, пусть будет казуистика и бюрократия, роспись в ИНСТРУКЦИИ, вдруг при НС в ней чего нет, а тут РАЗ и новую замострячили!!!!

Это можно сделать, даже если ознакомление фиксируется в отдельных листах, а не только в журналах ИРМ. В этом смысле подписи на самих инструкциях - вредная практика.

Подпись работника в журнале ИРМ удостоверяет то, что инструктаж проведен, а программу и инструкции он в глаза и не видел ...

1. Кто говорит, что наличие обязательно?
2. А как вы подтверждаете, что работник в этом квартале (или полкгодии) проинструктирован конкретно по данной инструкции? Именно по данной?
Ответы тут уже приводились, типа "я ее не видел", "видел, нл забыл" и т.д.
3. Какое заблуждение у вас вызывает наличие данного столбца? Куда этот столбец вас уводит?

Вызывает желание проинструктировать работника по Инструкции, а не по Программе...

А. да вы просто не поняли. Против каждой ИОТ (наименования или №) стоит подпись интруктируемого и инструтирующего. Сколько ИОТ, столько подписей. И не будет потом заявлений: "Я ее в глаза не видел".
А за что у вас в журнале расписывается рабочий? За "повторный инструктаж по программе ...."? Что пишете в журнале?
А вот новую (нужную) программу вам легче "замострячить !!!". Там вообще рабочий не участвует.

У нас подписи работников об ознакомлении на отдельном листе ознакомления с ИОТ, приложенном к инструкции. Поэтому при НС действительно саму инструкцию можно изменить в случае чего)