Коллеги, подскажите, как правильнее регламентировать СИЗ работнику, если он находится в разных полевых условиях:
например:
2 недели в Арктике
3 недели в условиях тропиков
1 неделя на судах
пару дней на воздушных судах и т.п. ?

Прописать во внутреннем регламенте все возможные варианты СИЗ или описать процедуру оценки рисков и выбора СИЗ под конкретный проект?

P.S. вопросы отнесения или не отнесения к отраслевым (межотраслевым) нормам меня пока не очень интересуют.

О каких профессиях речь? Отрасль?

Скорее всего, надо их прописать как дежурные.
Они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Похоже у Вас есть СУОТ, тогда лучше описать процедуру оценки рисков и выбора СИЗ