Доброго времени суток.Господа специалисты,не откажите в помощи.Ситуация такова:
работаю на деревообрабатывающем предприятии,суть работы в уравлении оборудованием,контроле
за процессом и уборке рабочего места.Но с оборудованием стали возникать проблемы-оно внутри,а им
енно некоторые детали,стало забиваться.Склоняюсь к версии,что это происходит из-за нарушения рук
оводством технологии.По паспорту одно делать,а у нас делают другое.
Руководитель требует с меня чистить аппарат внутри.Я считаю-совать нос работнику в оборудование
нельзя.Это должен делать специально обученный персонал-слесаря.В инструкци ТБ и ОТ по моей долж
ности ничего по это теме нет,но обещали написать,что,якобы,"можно".Зато в инструкциях по другим
должностям запрещается проникать в электрощиты и оборудование.
Поясните,кто прав?Основным требованиям ОТ это не противоречит?Чем регламентируется/регулиру
ется?

Посмотрите Вашу должностную инструкцию. Говорится там что-нибудь про обслуживание, наладку, ремонт оборудования? Или в Ваши обязанности входит только контролировать процесс и нажимать кнопочки? В инструкциях по эксплуатации оборудования часто пишут, что работы по его чистке, ремонту и т.д. должны проводиться персоналом, имеющим соответствующую квалификацию.
И ещё. Согласно ТК, работник имеет право отказаться от работы, если её выполнение представляет угрозу для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда.

А у Вас какая должность, профессия!??

Благодарю всех,кто отозвался.Даю разъяснения:моя должность-машинист рубительной машины.
Должностной инструкции нет и в помине(но договор на нее ссылается)."На пальцах" было разъяснено
следующее:смотри за рубилкой,делай своевременно уборку.Тоесть обучения не проходил,кроме 5-мин
утного рассказа какая кнопка чего значит.Соответственно,удостоверения о допуске не получал.
Насчет отказа-я писал:в инструкции по ОТ и ТБ ничего не говорится,какие меры соблюдать перед и во
время чистки.Технологической карты нет-как выполнять и чем (руками?) не расписано.
Есть ли какое-нибудь подтверждение того,что простой рабочий не может лезть в оборудование,а тол
ько спецперсонал?

В заводской инструкции (руководстве) по эксплуатации это всё написано.

В заводской инструкции?Ну мне ее точно не предъявят.Попробую на сайте производителя посмотреть.

Точно дадут, если вы скажете, что почти согласны и хотели бы посмотреть заводскую инструкцию на предмет, что там написано по последовательности операций.

ТК Статья 212.
Работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;…
Вам этого не обеспечили, значит Вы можете сразу отказаться чистить машину, т.к. Вас не никто не научил, как это следует делать правильно и безопасно. От Вас могут отстать, а могут обучить и отправить чистить машину.
Тогда можно, как посоветовал BIG.US$, почти согласиться, но попросить для ознакомления заводскую инструкцию (ссылаясь на ту же статью). Заполучив инструкцию и найдя там пункт про спецперсонал (надо же!... а Вы и не знали и чуть было не согласились! ), ткнуть туда носом того, кто заставляет Вас чистить оборудование.
На мой взгляд, вариант 2 надёжнее.
Кстати, "тыкать носом" для убедительности можно письменно (если будут упорно настаивать и заставлять), например, написать в служебной записке: «Согласно п. 0.0.0 Инструкции по эксплуатации рубительной машины … работы по чистке данного оборудования должны производиться специально обученным персоналом. В связи с отсутствием у меня соответствующей квалификации, я отказываюсь производить данные работы.»

А стажировка была?
Если расписались в стажировочном листе - вот Вам и допуск к работе!!!

Как же Вы подписали одно без другого?
Кстати, чистить эту машину действительно опасно? Или Вам просто не хочется?

В листе стажировки не расписывался-за не имением коих у нас на предприятии в целом.
Рубительную чистить действительно опасно.Думаю,то,что ДИ нет,ИТБ и ОТ умалчивает-получается,
я сам "проявляю инициативу".А теперь представте,что мне там прижмет руку,ногу,голову или какую-ни
будь другую часть тела.Учитывая весь вышеперечисленный бардак,кого признает виновным руководст
во?
К тому же,тариф у нас не менялся с 2000-мохнатого.А в то время рубительная была другой модели.Нич
го там не чистили.А сейчас объем работы увеличился,я с ходу предложил ввести доплату.Руководство
искренне удивилось и заявило-ты "должен",какая оплата?Должен,говорите,должностную инструкцию
на стол!Со мной этого не оговаривалось.
Но руководство не преклонно-честь им и хвала.Не желают подкидывать рублей,да и все документы оф
ормлять как следует.А работать в свое удовольствие,а не за деньги мне нет интереса.Так можно и до
бесконечности.
К тому же слесарей,чтобы ее ремонтировать и менять ножи,специально направляли на переподготов
ку.Теперь руководство заявляет,что и ножи (!) тоже машинисты обязаны менять,вероятно типовых ИТБ
начитались.У нас не хватка слесарей,вот они и придумали все это(на мой взгляд).

Если опасно - не лезьте туда! Ни за деньги, ни бесплатно! Нигде не написано, что Вы должны это делать и как это делать. Если Вам что-то прижмёт, то учитывая вышеперечисленный бардак, виновным признают работодателя. Но Вашей руке (ноге, голове и всему остальному) с этого будет не легче!

Ничего подобного! Не честь и не хвала, а КоАП им за это!

Или до первой проверки ГИТ, которая заявится к ним по жалобе работника или просто с плановой проверкой...

Ну жалоба как-то была(от Вашего покорного слуги),будем надеяться на плановую проверку.
Внемлю Вашему совету.Вполне возможно они оформят все документы .Хотя,у наших не хватает даже приказ юридически верно написать,а тех.карту и подавно нужна голова.

Рад за ВАС!!!
С Дураками работаете!!!
Учить их надо и есть возможность!
Товарищей подключите!
Не у Вас же одного на РМ бардак!!!

А к этому времени как раз внесут изменения в КоАП по поводу повышения штрафов за невыполнение требований ОТ... Инспектор будет премного благодарен Вам за Вашу жалобу!