В 2006 г. проводилась аттестация рабочих мест, по результатам которой работникам выдавалось молоко за наличие вредного фактора. В 2009 году вышел Приказ № 45н, согласно которому молоко полагалось только за превышение вредного фактора над нормативом. Обязана ли я была досрочно проводить АРМ, т.к. сейчас по истечение 5 лет проводится переаттестация, и выдача молока на основании нее отменяется? Работодатель указывает на то, что с 2009г. зря тратил деньги.

1. Вы сами кто:?:

2. Чем было установлено с 2006 года выдача молока - приказом, Колдоговором

3. Досрочной аттестации по фактору "Мародерствую и хочу отменить молоко"
в 569 предусмотрено не было. Там только при улучшении условий труда и при экспертизе.

4. Превышения что - действительно не было
Старое постановленьице тоже не предполагало за наличие фактора выдавать, см. ст. 222 ТК РФ. Кто аттестацию проводил

данные в студию покажите

1. Я инженер по ОТ
2. Молоко выдавалось на основании приказа работодателя по результатам АРМ
4. "Постановление Минтруда и соц.развития № 13 от 31.03.03" - Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов* производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем.....
Аттестацию проводила аттестующая организация со всеми лицензиями и т.п.
Превышения по ионизирующему излучению нет, иначе нас просто закроют. Поэтому сейчас выдачу молока будем отменять, как это не было бы прискорбно для работников

Подскажите, плиз... столкнулась с тем, что при аттестации р.м. электрогазосварщика не могу определить, положено ли ему молоко или нет.... в аттестации человек новый и не совсем могу понять трактовку приказа МЗСР №45н.Превышения только по дижилезу триоксиду, остальное все в норме. И получается, что оснований для выдачи молока нет???