Доброго времени суток!
Вот назрел вопрос.На нашем предприятии аттестация проводилась в 2005г., в 2010г. повторная аттестация не проводилась.НО на следующий год ( уже утвержден проект) планируется запуск нового завода.Т.е. уже расширина территория,нынешнее производство ликвидируется, а рядом уже будут построены новые цеха,в соотвестствии с современными требованиями и новыми технологиями. Будут сокращены некоторые рабочие места,введены новые должности,короче со штаткой будут конкретно работать.
В свете этого всего проводить АРМ сейчас крайне затратно и как бы не совсем нужно.Но на нас наседают по немногу.Так вот, подскажите как грамотно донести до проверяющих органов,что пока делать АРМ нет особого смысла.Старые карты есть,в соответствии с ними мы и работаем.
Буду благодарна за любую подсказку!

Аттестация РМ должна быть проведена - требование ТК !
Проверяющие органы - , знаю что в силу жадности (отсутствия денежных средств) её можно отсрочить - в бухгалтерии возьмите бумагу - мол кризис и сейчас АРМ не вариант, в план мероприятий по ОТ внесите АРМ на следующий год - мол мы запланировали и не забудем .

Если я не ошибаюсь то АРМ должен быть не менее 30 % .

А вообще лучше проведите АРМ.
Есть вариант сэкономить.
АРМ 1го РМ стоит 3000 р. (Амурская обл.)
Я договаривался по 2000 так как РМ очень много было - типо не согласитесь пойду к другим.
Потом некоторые РМ можно провести как аналогичные - это когда все одинаково абсолютно вплоть до краски на стенах.

Еще вариант сказать что на РМ работают 14 человек по очереди (смены часы и т.п) тоесть как бы весь штат впихнуть на одно РМ.

У меня прокатывало - ГИТ отцеплялся - но весь этот обман мне не на руку - я то как ИОТ первый кто заинтересован в нормальной АРМ.

так и руководствуйтесь здравым смыслом.
запаситесь бумагами по поводу аттестации на перспективный период 12 года. По крайней мере можно запастись договором на проведение аттестации с половинной предоплатой с хитрой сноской что аттестацию организация начинает проводить с поступлением на ее счет предоплаты.

Вот тут http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=20&t=177&hilit=%D0%B0%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8E+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5&start=15 есть советы по АРМ.

Спасибо большое за помощь)кое что почерпнула!!!
Конечно гена не на какую аттестацию денег не даст. на производственный контроль с трудом деньги вытягиваем.так бы уже вообще органы с нас не слезли
А вот еще скажите,раньше можно было доказать,что изменений на рабочих местах никаких не было и просто продлить старые карты.Производственный контроль каждый год идет и изменений никаких.Сейчас не кактит такое??

Как бы там вроде всеравно - менялось РМ или нет - вскрытие, ой аттестация покажет.
Раз в пять лет нужно ..... .

все что делают люди - возможно. Мож и таку тему пропихнули - связи, волосатые руки, ноги, лысые макушки, мамы, папы и прочий блат .

Да,наверное раньше волосатые руки помогали
Ну что ж спасибо еще раз!Будем чесать репы и делать,делать что-нибудь!

Да вам чё париться - пусть работодатель парится, что нет АРМ, что денег нет - его головняк.
Пусть как хочет мажется - перекрещивается типа - Вот те крест, ну нет денег или вот вам мой кошелёк, посмотрите - он пуст и т.д.

Рапорт составьте и работодателю его, только зарегистрируйте у секретаря или пусть на одном из экземпляров подпишется и отдыхайте - жираф большой, ему видней.

Мой работодатель в течении полу года шевелиться не хотел до тех пор покуда не позвонил ГИТ и не сказал что передаст дело в прокуратуру.
Вот тут те и АРМ и где надо и где не надо - пошли они все в ..... .

Директор ГИТу:
- Вот те крест!
А ГИТ ему:
- А вот те КоАП!
И сразу найдутся деньги на АРМ... Особенно в свете новых штрафов за нарушения требований ОТ!

Квазя писал(а):

..... .

Хоть тут Квазя внял правилам Форума и"запикал" слово!

Ну не совсем, чтобы не было. В большинстве отраслей такого не было. А вот в атомной энергетике и промышленности в эпоху 12 постановления в соответствии с отраслевыми методическими рекомендациями по проведению аттестации было такое:
На тех рабочих местах, где произошли качественные и количественные изменения факторов среды, влияющих на условия труда, необходимо проводить инструментальную оценку этих факторов. Факторы, которые, по мнению аттестационной комиссии, не изменились, повторно могут не измеряться, а их величины браться из протоколов (журналов) санитарно-технической паспортизации.
То есть, фактически, аттестационная комиссия могла принять решение что на рабочем мест ничего не изменилось и просто переоформить карты на основе предыдущих, используя данные производственного контроля .

Странник,
Очень верное направление! Решение принимает комиссия по аттестации рабочих мест. И пусть ГИТ его попробует оспорить. Трудовой Кодекс и подзаконные НПА на самом деле очень много полномочий оставляют комиссиям предприятия, мы просто этим не пользуемся, отдавая инспекциям (и даже ФСС) право толкования НПА. На самом деле, таких прав у них нет. Просто необходима смелость сказать им об этом.

это не я !
Так жестоко и без спросу, с уведомлением в личку редактирует мои сообщения администрация сайта.
"Злодеи" !!!

Вопрос такой: на многих предприятиях вообще не проводят АРМ. Живут тихонько. Если придет ГИТ, и обнаружит, что нет АРМ, то будет предупреждение??? сперва. До каких пор можно оттягивать проведение аттестации? Научите плохому.