Про кисели "Леовит" слышал давно, но впервые столкнулся с организацией, которая их выдает вместо молока. Какое отношение к этому у уважаемой экспертизы? То что киселя нет в приказе 45н в качестве равноценной замены не надо объяснять, я это знаю. Но на кисель есть Свидетельство о государственной регистрации, выданное Роспотребнадзором и подписанное ГГСВ Онищенко. В нем записано: ... "Один стакан (200 мл) готового продукта может быть использован для замены 0,5 л молока в составе лечебно-профилактического питания работников при вредных условиях труда"
Кисели на форуме обсуждались ( я полазил по форуму), но подобная ситуация не рассматривалась. Буду рад выслушать мнения по этому поводу.

Что Вас смущает???

Если соблюдены все условия замены, есть АРМ,
есть сан заключение на применение, никаких проблем

То что в приказе 45н кисель не фигурирует в качестве равноценной замены молока

9. Замена молока на продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда допускается только при положительном заключении на их применение федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка.

И можно ли Свидетельство о государственной регистрации рассматривать в качестве положительного заключения.

Всем спасибо. Убедился, что не должно быть проблем с экспертизой.

С экспертизой проблем нет, так как в карте АРМ не обязательно указывать кисель, а вот у работодателя с ГИТ проблема может возникнуть

Да там и ГИТ не возражает

Более того, ГИТ поддерживает
А по сути - полное название киселя ЛЕОВИТ - "Специализированный продукт для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда кисель ягодный VitaPRO.
Касаемо заключения Роспотребнадзора - Онищенко, чья подпись стоит на СГРе, как бы его возглавляет пока

Ко всему выше сказанному добавлю от себя, применяем этот киселек уж 2010. Оч хороший продукт, активные менеджеры и заключение у них есть от института питания НИИ РАМН, по мимо Свидетельства. ГИТ проверял, возражений нет. условия хранения 24 мес. Закупились на полгода, храним на складе, выдаем матлицам на неделю, те ежедневно работникам, фиксируют это все в ведомости, которую разработали и утвердили приказом. Потом в конце месяца сдают мне ведомости и табель. Я сравниваю что бы никого не упистили или не выдали лишнего. Так и работаем, одно но, попробовали другой киселек золотой шар, так меня работники чуть не сгрызли, ужасное качество, оч много красителя, хотя тоже имеют Свидетельство.

Да не сочтут рекламой - согласен.

Но наши работники психлолгически привыкли грызсть молоко или детишкам его ТАЩИТЬ Дуболомы-пролетарии....

мы не можем заботиться об их здоровье больше, чем они сами (с)
/Олег Коваленко/

Это точно! Многие наши работники не любят кефир и поэтому предлагают его ... мне. Культурно отказываюсь и пытаюсь объяснить, для чего этот кефир вообще нужен. Вроде бы поняли - вижу, сидят в раздевалке, пьют. А раньше аргумент был один: "Кефир не любим и пить не будем!"

А нам за госслужбу конъяком надо выдавать...
не засчет граждан, а засчет "Родины"

потому что здесь нам не тут!

Поскажите - какие документы необходимо оформить на предприятии, чтобы обосновать замену молока (выдаваемого по результатам ат.раб.мест за работу во вредных условиях труда) на кисель "Леовит" (есть Свидетельство о государственной регистрации, выданное Роспотребнадзором и подписанное ГГСВ Онищенко)?
Должно для этого запрашиваться (и письменно оформляться) согласие работников на такую замену ? Или достаточно внести изменения в коллективный договор?

Сам молоко не выдаю.... но из всего выше сказанного и мною услышанного: ни где не надо ничего прописывать.... Вы не будете согласовывать марку молока или производителя, поэтому и в данном случае: продукт - заменитель молока... закупаете и выдаете по нормам.