Коллеги, доброго дня всем!
не могу на форуме найти аналогичную тему (но точно помню, что где-то на нее натыкалась).
Кто учился на такого вот тренера, что бы потом самостоятельно проводить обучение сотрудникам своей организации?

если есть такие кадры, то скажите где учились, пожалуйста!

Здесь обсуждалось
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=13550&start=60

пасиб!но смотрю, кроме Юляшки никто и не учился...

Коллеги!!можете меня поздравить!я отучилась!
Курсы конечно оказались несколько специфичными, но тем не менее много нового и полезного узнала!

А почему у нас не особо популярен такой способ обучения персонала?!

А поподробнее можно?

1. мой отдел теперь весь обучен и имеет свидетельства - "инструктор массового обучения по доврачебной помощи". т.е. сейчас мы покупаем оборудование, утверждаем пограмму обучения и с чистой совестью учим всех своих сотрудников(при минимальной стоимости в нашем городе 300р/человек за данное обучение, мы ежегодно получаем ощутимую экономию)
2. специфичность обучения - туда надо ехать достаточно подготовленными.т.е. если знания только по методичке "НС на производстве" - объем информации даваемой просто не усвоите. хотя, по большому счету, ничего сложного там не дают.
учились мы в Москве в "Школе Бубнова", 16т.р./человек.

Валерий Георгиевич Бубнов очень приятный, знающий и умный мужчина, хоть и занимался эпизодически саморекламой. Всем очень рекомендую съездить на данные курсы.а потом начнем продвигать в массы Лайфреслинг (мы в своей конторе решили активно этим заняться)

что еще интересует - пишите

[quote="foxy"].
учились мы в Москве в "Школе Бубнова", 16т.р./человек.

Координаты "Школы Бубнова напишите.

Москва, Щелоковское шоссе, 100 8(963)6539782
но ближайшая группа у них в октябре

а где сказано, что персонал , который проводит обучение, должен пройти эти курсы? в госте и постановлении 1/29 об этом ничего нет!

ну если Вы считаете, что сможете качественно обучить, не имея специальной подготовки, то флаг Вам в руки!
это не для галочки, это для правильного и полного обучения сотрудников!а то Вы им можете нагородить по методичкам (при этом сами ничего не умея!!!) и как они потом смогут воспользоваться этими знаниями?если только добить пострадавшего

ЭленC , не связывайтесь с этим делом, пускай лучше обучением занимаются люди, которые знают вопрос.

везет же Вам, видимо денег в конторе много....

не в деньгах дело, дело в подготовке преподавателя.

мне кажется, что более серьезная и не нужна, т.к. рядовой сотрудник (которого вы будете учить) больше и не сможет усвоить

работнику и не надо знать про трепанацию черепа, он должен знать самое простое, но, кто это простое доходчивым образом ему расскажет?! Мое мнение толбко специалист сможет качественно рассказать, объяснить и показать.