Подскажите, люди добрые! У нас лакокрасочное производство. Уборщик производственных и офисных помещений получает по нормам 1 пару перчаток резиновых в квартал. Это очень мало. Уборщицы постоянно сами докупают себе перчатки. Подскажите как увеличить нормы выдачи перчаток. На что сослаться? Руководство без оснований на дополнительные траты очень сложно раскрутить. Спасибо.

на правила....

пункт 25. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Хорошо, по этому пункту один раз я добавлю, а хочется увеличить лимиты все-таки - на каком основании? Или выкручиваться этим пунктом?

Почему один раз? На основании этого пункта можно издать приказ об увеличении нормы выдачи перчаток. И в дальнейшем выдавать по этому приказу.

да, каждый раз.... или купите НОРМАЛЬНЫЕ крепкие перчатки .... такие есть...

так НЕЛЬЗЯ делать! надо выдавать каждый раз индивидуально, если пришли в негодность... нельзя заранее знать сколько уйдет перчаток на замену - одна или восемь...

Почему? Можно же примерно подсчитать, сколько перчаток за квартал уборщицам выдают, а сколько они покупают себе сами. И закупать на основании этого подсчета. Тогда не придется каждый раз объяснять руководству, почему закупают не 1 пару в квартал, а больше.
А выдавать когда приходят в негодность.

Только через Акт списания СИЗ, выкрутится можно, покупайте по цене 10 пар одну, по бухгалтерии все будет чики-пики (главное наладить управленческий учет)...

посчитать можно всЁ!
Но вот приказ написать и установить этим приказом ТАКИЕ нормы выдачи НЕЛЬЗЯ!!!

Почему нельзя-то?
Мы тоже сами свои нормы утверждали, и по некоторым позициям нормы были улучшены по сравнению с типовыми. Всё это дело вводилось приказом

Если без аттестации, без списания (раньше времени) сверхлимита (сверх ТОНов), то бухгалтерия должна разделять затраты (на себестоимость, из прибыли)... А так, пожалуйста...

И мы тоже. На основании вот этого:
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Ребята, Вы не путайте понятия....

Я Вам говорю про замену изношенных, а они мне про улучшение норм!

Вы хоть немного почувствуйте разницу однако...



пункт 25. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Вы так и напишите приказ: На основании пункта 25 Правил установить уборщице норму перчаток в размере 8 пар на месяц. Директор.


Разве так можно??? Думайте о чем говорите!

Наверное, я просто коряво выразилась...
На основании пункта работодатель обязан заменить уборщице перчатки, которые порвались у ней на следующий день после выдачи. Но перчатки уборщице положено выдавать раз в квартал, поэтому ей говорят: "Не положено!" Она идет и покупает перчатки за свой счет. Значит работодатель не выполнил свою обязанность, возложенную на него пунктом.
А чтобы выполнить указания пункта, нужно изменить нормы... (кажется, до меня дошло!) не выдачи, а закупки перчаток. Чтобы они были на складе, и выдавать их уборщице взамен изношенных, а старые списывать. И тогда нормы менять не надо, как было "До износа", так и осталось. Дополнительные затраты на перчатки директору обосновать всё тем же пунктом (Павел прав, как и всегда, впрочем). И статья 221 даже не понадобится...
Уффф.... кажется, разобралась. Или окончательно запуталась...