Не нашел "коллективное". Поэтому пока соглашусь с экспертами других регионов. Будем писать ТУДА и спросим НА семинаре

Однако, если доводить до абсурда ст. 209, тогда КАЖДОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ДОЛЖНО БЫТЬ АТТЕСТОВАНО ИНДИВИДУАЛЬНО - в карте 1, работает 1.

В чем будет разница между ДВУМЯ рабочими местами абсолютно одинаковых слесарей - ни в чем.

Просто две одинаковые карты. Это надо понимать при заключении договора с аттестаторами. Чтобы за двойную работу не брали!!!

Спасибо всем, конечно, но я запуталась окончательно:)

Можно мне на пальцах еще раз ответить: сколько в итоге РМ аттестовывать?:)

Повторяю, вопрос был о односменном режиме работы. На рабочем месте может быть занято и более одного работника (в разные смены).
Например:Режим: 12-12-48.
Итого работников по строке 020 может быть показано и 5 работников. Почему не 4, потому что должен быть резерв работодателя на планируемые невыходы работников (отгул, больничный, отпуск).
В рассматриваемом случае карта одна с указанием аналогичных рабочих мест и их оценкой по п. 40 приказа 342н.

Аттестовывать необходимо 6 рабочих мест. Карт АРМ заполняется 2.
1. карта слесарь с приложенными протоколами по гигиенической оценке в 2 экз. по каждому ВПФ
2. карта слесарь с выполнением сварочных работ с приложенными протоколами по гигиенической оценке в 2 экз. по каждому ВПФ

Спасибо!
Все поняла!!!

не коллективное место, а коллективная карта

Поэтому и существует понятие "аналогичные места", на которые оформляется ОДНА карта. Вообще -то это проблема аттестующей организации, потому что, как правило, стоимость АРМ в большинстве случаев зависит от количества оформленных карт, а не от количества работников. А данном случае необходимо оформление ДВУХ карт