Нет, нельзя.
В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ в каждой организации работодатель
обязан обеспечить разработку инструкций по охране труда по профессиям и видам работ:
Цитата:
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов
Если есть межотраслевые правила, типовые инструкции по охране труда, утвержденные Минздравсоцразвития, правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, инструкции по безопасности, утвержденные Ростехнадзором, строительные нормы и правила (СНиП) и иные нормативные документы, то локальные инструкции и правила должны разрабатываться на основе межотраслевых.
При разработке таких инструкций и правил следует руководствоваться Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" (раздел V) и включать в них кроме общих требований безопасности (перечень вредных факторов, индивидуальных средств защиты, правила оказания первой помощи) специальные требования, указания, как действовать в той или иной аварийной ситуации, а также требования, которые должны соблюдать сотрудники до, во время и после работы.
Памятки, можно сказать, только тезисно обозначают то или иное требование.