Просмотр темы

FHV · **Добавлено:** Вт авг 30, 2011 1:05 pm

Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста! 870 постановление кто нибудь применяет? Например: Директор предприятия с напряженностью на класс 3.1. Положены ли ему 4 % доплаты, 7 дней к отпуску и сокращенный рабочий день? А если у рабочего тяжесть на класс 3.1 вышла, эти же льготы? Или ничего?

м.Евгений · **Добавлено:** Вт авг 30, 2011 1:54 pm

http://res.government-nnov.ru/?id=89705

http://res.government-nnov.ru/?id=78308

FHV · **Добавлено:** Ср авг 31, 2011 7:57 am

Спасибо за ссылки. Но наш Департамент по Томской области утверждает, что в таких случаях необходимо использовать все компенсации :conf:

Может в каждом регионе свои домыслы по принятию 870-го?

А.Веденеев · **Добавлено:** Ср авг 31, 2011 9:00 am

Экономико-правовые проблемы назначения компенсаций работникам,
занятым в особых условиях труда
А.Г. Федорец, к.т.н., доцент, АНО «Институт безопасности труда», г. Москва

пароль- 112

м.Евгений · **Добавлено:** Ср авг 31, 2011 3:25 pm

Правильные слова.

Однако, дела в стране совсем другие.
Невольно возникает вопрос....

Это ... или .... :?:

Dana Scully · **Добавлено:** Пт сен 09, 2011 2:00 pm

А.Веденеев писал(а):

Экономико-правовые проблемы назначения компенсаций работникам,
занятым в особых условиях труда
А.Г. Федорец, к.т.н., доцент, АНО «Институт безопасности труда», г. Москва

пароль- 112

Кстати, с этим человеком можно встретиться лично на семинаре 21 сентября 2011 года:
http://www.ohsi.ru/j/index.php

павел · **Добавлено:** Сб сен 10, 2011 7:45 am

Dana Scully писал(а):

с этим человеком можно встретиться лично на семинаре 21 сентября 2011 года:

да мы с Веденеевым можем и без всякого семинара встретиться.... всегда коллегам рад!

Dana Scully · **Добавлено:** Сб сен 10, 2011 2:57 pm

Да, Павел, чувство юмора Вам не занимать

870

Кто сейчас на форуме