Коллеги,
сегодня утром по телеканалу Россия показали, что в августе или сентябре (точно не помню) текущего года вводится повышенная административная ответственность за не проведение АРМ (до 500 тыс.руб) и для случаев, когда сотрудник получил профзаболевание, а потом выяснилось, что его РМ является вредным.

Слышу эти разговоры уже полгода, а в КОАПе икаких изменений нет. Сегодня еще раз посмотрел в Консультант+ и опять же никакой информации об этих изменениях.

кто-нибудь слышал про эти изменения? Когда они вступят в силу и если есть текст поправок - прошу прислать

P.S. Надоели эти исткрики уже. По телевизору какие-то ПОПулисты выступают, а потом сотрудники суетиться начинают, вопросами засыпают.

Как не странно, но только массовое доведение до умов масс, доходчиво, без законодательных примочек, государственных гарантий сможет хоть что то изменить!!! Надо цикл программ по ТВ, РАБОТНИК - ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!!! Суды захлебнуться, ГИТы и прокуроры сотрут ноги до колен!!!

Ну хоть одно нормальное комментарие!!!
Бред по ТВ показали, народ верит в это и начинает требовать по 6 кв. на человека.

и еще сенсация. у меня уже требуют доп. отпуск и сокращенный рабочий день!
http://rabota.mail.ru/news/1392/

Посоветуйте им обратиться за компенсациями к авторам статьи.

С другой стороны, если требуют компенсации, значит климат в коллективе действительно не очень, т.к. из того же источника:

«С новым порядком проведения аттестации рабочих мест критического роста судебных исков со стороны сотрудников не произойдет, — считает ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга Мусейчук. — Рабочее место — не основной фактор, влияющий на лояльность сотрудника к компании. Вовремя выплаченная зарплата, слаженная команда, взаимопонимание с боссом — все эти компоненты гораздо более существенны для работников в оценке условий труда».

Да очередная бредятина, что то я уже забыл про это - меня тоже некоторое время назад коллеги к стеке прижали про эти окна.

Практика показывает, что не смотря на высокие посты, представители компетентных оранов сообщают некорректную информацию и потом отвлекают людей от работы.

Причем ответишь коллегам, что это не правда, а они потом думают -ну если по телеку сказали или в газете написали, то это точно правда, а меня работодатель обманыевает. Лишь бы компентсации не давать

Dana Scully писала:
Меня заставляли выполнять работы не свойственные ОТ. Бесплатно, я отказался,
По словам Финансового директора , демострируя некорпоративное поведение и нелояльность, но отстали, когда показал ст 4 и 60 ТК., но премии теперь не платят.

спасибо. Зажиают со всех сторон. Но может это и к лучшему, проще будет добиваться исполнения требований законодательства

СЕРЕГА, БРАВО!!!

Если хотя бы 10 % отстаивали свои права в судах, а из них 50% выигрывали, мы ситуацию с ОТ не узнали бы через ГОД! И не только по ОТ, а по всем делам о топтании потребителей, ЖКХ и проч...Только такой путь к гражданскому обществу и модернизации государства, чтобы мародеры стали бояться мародёрствовать

Жаль только — жить в эту пору прекрасную
Уж не придется — ни мне, ни тебе.
Из стихотворения «Железная дорога» (1864) Н. А. Некрасова (1821 — 1877).
Иносказательно: сожаление о том, что не придется увидеть воплощения неких прекрасных перспектив (шутл.-ирон.).

Действительно такие предложения есть. Они уже оформлены в виде проектов дополнений к КОАП РФ и УК РФ, устанавливающих ответственность за непроведение АРМ и некачественное ее проведение. Проекты находятся на рассмотрении и согласовании в инстанциях. С ними можно ознакомиться на сайте МЗСР.

Адрес не подскажешь, сам что-то не нашёл.

Вроде: Законопроект 557872-5 О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации
Дата внесения в ГД: 3 июня 2011 года
Инициатор: депутат ГД Исаев Андрей Константинович
Комитеты: Комитет ГД по конституционному законодательству и государственному строительству (профильный)
http://www.duma.gov.ru/systems/law/?deputy-letter=%D0%98&deputy=99100749




Проект 557872-5 (Вносится депутатом Государственной ДумыА.К.Исаевым)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143
Уголовного кодекса Российской Федерации


Статья 1
Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; 2003, № 27, ст. 2708; 2005, № 1, ст. 45; № 19, ст. 1752; № 30, ст. 3104; 2007, № 17, ст. 1930; № 26, ст. 3089; 2009, № 23, ст. 2759; № 30, ст. 3739; 2010, № 23, ст. 2790; № 31, ст. 4191, 4208; № 41, ст. 5192) следующие изменения:
1) статью 5.27 изложить в следующей редакции:

"Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда, если иное не предусмотрено статьями 5.271 - 5.276 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда, если иное не предусмотрено статьями 5.271 - 5.276 настоящего Кодекса, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет для должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для юридических лиц - наложение административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.";
2) дополнить статьями 5.271 - 5.276 следующего содержания:

"Статья 5.271. Нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
3. Нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда либо непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичные административные правонарушения, -
влечет для должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для юридических лиц - наложение административного штрафа в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок от тридцати суток до девяноста суток.