Помогите разобраться, чем отличаются вредные условия труда от тяжелых? Это различие повлияет только на льготы? Как оценивать, это понятно. А как работнику объяснять...

никак! это начиная от рабовладельческого строя и до наших дней еще никто не смог.....

Вредные условия труда - это наличие любых превышений гигиенических нормативов по любым показателям....
Тяжелые - только по тяжести трудового процесса... Т.е. если УТ тяжелые -то они обязательно - вредные, но если они вредные - то не обязательно тяжёлые о-как!!!

Почему же отсебятина - читайте:

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ
от 26 августа 2009 г. N 184

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ

(в ред. Приказа Росстата от 20.07.2010 N 256,
с изм., внесенными Приказами Росстата от 18.11.2009 N 260,
от 29.10.2010 N 378)


"При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр. 03 - 08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
Численность рабочих, занятых на тяжелых работах и работах, связанных с напряженностью трудового процесса (стр. 09, 11), определяется в соответствии с "Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда".
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
При заполнении данных по стр. 11 учитывается только вредный класс условий труда по показателю напряженности трудового процесса.
"

Почему ж нельзя? - там дальше табличка есть - где всё это расписано! Хотя -да, речь идёт о работах...
К новому порядку это конечно же никакого отношения не имеет - согласен.
Всё-таки хотят новый порядок принимать?

Автор темы спросил (в т.ч.): как объяснить рабочему?
Считаю "отсебятину" SENKI весьма для рабочего подходящей.

Нет, она не подходит. В законодательстве, в частности в ТК РФ, применяются такие термины, как вредные, тяжелые, и особые условия труда, а также вредные, опасные и тяжелые работы. Но определений этих терминов нет. Юристы их применяют в соответствии с теми нормами, в которых они и применяются. Это различные списки, перечни тех работ, где труд работников определенных категорий запрещен или ограничен:женщины, подростки, дети, инвалиды, беременные женщины и т . д. Кроме того фактические условия труда могут быть вредными или опасными, которые определяются на основе критериев гигиенической классификации. В проекте новых критериев введен новый класс условий труда - класс тяжелых условий (или условно допустимых), но пока это в проекте. А вообще в неразберихе в терминологии условий труда и работ пора наводить порядок, а то уже сами законодатели в них запутались.