Все ли работники должны проходить стажировку?

аленка · **Добавлено:** Пн авг 15, 2011 2:46 pm

vsn916
у меня ситуация сложная:
стажировку за 2-14 смен у нас пройти невозможно, поэтому срок стажировки большой
вот и даем время- 3 месяца, т.е. за время испытательного срока отстажироваться и все сдать
вот и не знаю как это сформулировать.
Склоняюсь к " Стажировка, первичная и, при неудовлетворительных знаниях, повторная проверка знаний должны быть произведены в течение испытательного срока- 3 месяца. "

Выше пишу конечно, что срок стажировки устанавливает руководитель подразделения исходя из опыта, образования...., но он не может быть менее 2-х недель. Затем первичная проверка знаний и при неудачной попытке- повторная проверка знаний в срок не позднее 1 месяца.

vsn916 · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 9:04 am

аленка, добрый день!
А можно узнать род деятельности вашей организации?
Может быть в такой ситуации Ваших работников надо профессионально обучать?

Лисица · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 9:37 am

Добрый день, хотела бы поучаствовать в вашей беседе.
Не могу определить для себы должен ли кассир на энергетическом предприятийй проходить стажировку? ведь он не отностися к категории рабочих - по ОК он служащий.

vsn916 · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 1:06 pm

Лисица, стажировку проходят лица принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда... - п.2.2.2. ПОРЯДКА 1/29.
Вот и определите какие вредные и опасные условия труда у кассира.
С уважением Сегрей

Ameli · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 4:25 pm

vsn916 писал(а):

Лисица, стажировку проходят лица принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда... - п.2.2.2. ПОРЯДКА 1/29.
Вот и определите какие вредные и опасные условия труда у кассира.
С уважением Сегрей

этот пункт относится к обучению рабочих.

vsn916 · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 8:27 pm

Ameli, согласен. Мой косяк :grust:

аленка · **Добавлено:** Ср авг 17, 2011 8:42 am

vsn916 писал(а):

аленка, добрый день!
А можно узнать род деятельности вашей организации?
Может быть в такой ситуации Ваших работников надо профессионально обучать?

фарм/производство

vsn916 · **Добавлено:** Ср авг 17, 2011 9:10 am

аленка, добрый день!
Здесь мы говорим о стажировке в рамках Охраны Труда.
По этому за три месяца, работника можно обучить многократно, мне не понятно почему у Вас стажировка (по ОТ) затягивается на три месяца. Может я чего то не понимаю?
Обучите данного работника в УЦ по программе 40 часов и забудьте о нем на три года.

С уважением Сергей.

Nasty0906 · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 7:30 pm

Подскажите, при исполнении обязанностей наряду со своими на период отсутсвия основного работника, надо ли оформлять охрану труда (иструктажи, проверку знаний). Например, водитель замещает мастера автотранспортного участка.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср сен 21, 2011 1:02 am

Nasty0906 писал(а):

Подскажите, при исполнении обязанностей наряду со своими на период отсутсвия основного работника, надо ли оформлять охрану труда (иструктажи, проверку знаний). Например, водитель замещает мастера автотранспортного участка.

Какие инструктажи Вы проводите мастеру транспортного участка?
Чем этот мастер занимается?

павел · **Добавлено:** Ср сен 21, 2011 6:09 pm

Nasty0906 писал(а):

Подскажите, при исполнении обязанностей наряду со своими на период отсутсвия основного работника, надо ли оформлять охрану труда (иструктажи, проверку знаний). Например, водитель замещает мастера автотранспортного участка.

надо...

Космачев С. · **Добавлено:** Ср сен 21, 2011 8:06 pm

Я бы даже сказал: "Надо, до начала исполнения обязанностей"

...Александр... · **Добавлено:** Ср окт 26, 2011 4:20 am

Просьба, скинте кто-нибудь пожалуйста ссылку, где можно взять доки на стажировку.

Все ли работники должны проходить стажировку?

Кто сейчас на форуме