Ребята, ну умоляю Вас растолкуйте, по простому, КАКУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ ИЛИ ОБРАЗОВАНИЕ ПОЛУИТ ТЕХНОЛОГ, после того, как он получит удостоверение о проверке знаний требований охраны труда выданной комиссией по проверке знаний организации не имеющей лицензию на образовательную деятельность, а тоже самое - но в УК с лицензией на образовательную деятельность??????

Авторы - МЗСР

Проект http://www.armot-irk.ru/doc/proekt_poryadka_obuchenia_ot.doc

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ


6.1.Периодическое обучение по охране труда (далее – Обучение) проходят определенные категории работников (далее – обучаемый персонал) организаций.
1) Руководители и специалисты по охране труда, в том числе:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда;
- заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – индивидуальные предприниматели, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- руководители структурных подразделений и непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель), инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации (выполнения) работы по охране труда (специалисты по охране труда), обеспечивающие организацию работ по охране труда.
2) Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, осуществляющие организацию общественного контроля, работы по реализации «социального диалога» (консультаций) работодателя и работников по вопросам охраны труда.
3) Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций, оценивающие уровень приобретенных знаний слушателей (работников) в процессе обучения по вопросам охраны труда.
4) Специалисты аттестующих организаций, проводящих аттестации рабочих мест по условиям труда, и организаций, осуществляющих функции службы охраны труда или специалиста по охране труда.
5) Педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся, осуществляющие обучение и профессиональную подготовку по охране труда и/или проверку знаний требований охраны труда в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами и Примерными программами обучения по охране труда.
6) Специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в области охраны труда, обеспечивающие реализацию государственной политики в области охраны труда; организацию и проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знаний ими требований охраны труда, а также обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.
6.2. Обучаемый персонал организаций проходит Обучение в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Обучение осуществляется с отрывом, с частичным отрывом от работы (до 3-х рабочих дней) с использованием как традиционных методов обучения (лекция, практические занятия, семинары, индивидуальные и групповые консультации), модульной системы обучения, так и активных методов (деловые игры, разбор конкретных ситуаций, тренинги), возможностей дистанционных образовательных технологий в зависимости от категории и отраслевой специфики обучаемых.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты по охране труда организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
6.3. Обучение персонала организаций проводится в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других организациях, осуществляющих образовательную деятельность при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, соответствующей материально-технической базы, и прошедших аккредитацию Минздравсоцразвития России по соответствующим рабочим планам и программам с учетом специфики вида экономической деятельности, разработанным на основании Примерного Учебно-тематического плана и Примерной учебной программы обучения по охране труда, отличающихся объемом аудиторных часов (18, 40 и 72 час.) для определенных категорий обучаемых (приложения 8,9,10,11).

И ЭТО ПРАВИЛЬНО, ЧТОБ ТУТ НЕ БЫЛО РАЗНОЗНАЧНЫХ ТРАКТОВОК

Ой, нет! Не совсем понятен принцип...
В самом конце п. 2.3.2. Постановления 1/29 написано:
"Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда."
Значит пресловутого технолога все же не обязательно отправлять на обучение в УЦ? Не пойму никак это Постановление... в начале пишут одно, а в конце этому же противоречат. Или до меня просто не доходит?

Джули-Я, если хотите объяснение по-деревенски: руководит людьми и (или) оборудованием, технол. процессом УЦ

баран, да овца, начинай с конца Вы хотите доказать челу, что он не прав? ЗАЧЕМ Зачем оно Вам? Ну, не серьезно, по крайней мере...
Другая задача: прояснить вопрос тому, кто ХОЧЕТ понять, просит ему помочь

Тут наверное не доказать, уже задеты другие "чувства", человек продолжате упираться, шутит, бъет себя в грудь, я не ему доказываю, что он не прав, просто самому еще раз хотелось бы убедиться в СВОЕЙ правоте.

да потому что все законы у нас кривые.
а новое Положение не лучше.

Н-да... Значит придется приспосабливаться к тому, что есть, раз ничего другого нет.
Написанное в начале пункта считать указанием, как должно быть, а то, что сказано в конце - что так делать тоже допускается.

технолога надо обучить в УЦ!!!,
так как он будет организовывать техпроцесс посредством
- составление технологической карты и матрицы средств производства
- руководство подбором техоснастки
- включение требований безопасности в техпроцесс

Всё это есть в его квалификационной характеристике по должности


Наша трактовка данного пункта, совместная с ГИТ
http://res.government-nnov.ru/?id=77926

...в той форме, как это обучение проводится у нас, это бесполезная трата денег (понятно, что УЦ, ГИТ, МТ тоже хотят подзаработать)...ладно бы только первичное обучение в УЦ, а повторное это вообще никому не нужно...ИМХО...

Поддерживаю aLexNIC ... Обучают в УЦ, мягко говоря, никак... Структура лекций - никакая, всё дают поверхностно, а потом куча вопросов возникает, на которые они, кстати, далеко не всегда могут ответить...

ElenaR, дык для решения этих вопросов и существует форум техдок.
Слава Богу, есть у кого спросить и посоветоваться.

Почитал новый проект "Порядок обучения по ОТ.." Из всего написанного надо оставить П.6.3. Обучение персонала организации проводится в учебных центрах имеющих лицензию и прошедших аккредитацию. И чего людям голову морочить?

1. Согласен,.. когда сам преподаю, всегда даю разную трактовку глубины глубин (типа "СТОРОЖ ИЛИ ЭЛЕКТРОНАПРЯЖЕНИЕ") и ссылки на Форум), потому что только практика и вдумчивое изучение аргументов оппонентов может дать толчок развитибю действительно специалиста по охране труда... остальным же это лишнее.
Вообще, мне нравиться общение со слушателями

2. В Реестре, много организаций - не нравится качество, ищу другую, пожалста.
Берите программу, смотрите - какие темы вам прочитали, какие нет.

3. Крайне НЕПОЛЕЗНО для дела приносить тайком купленные удостоверения на красном подносе мародеру-начальству. У себя воруете. Гоните его пинком немедленно сдавать, ибо Вам же через 2 дня набо будет обосновывать расходы
на спецодежду, а он , 18-летний холуйский сынок, и слов то таких не слышал

del

...ёпрст, Евгений, ну что ж вы с другой планеты? ...да везде одинаково! ...40 час программу читают за 8 час, т.к. все понимают и УЦ и мы, что людей на 40 час загонять на занятия БЕССМЫСЛЕННО! ...лекции унифицированы, одни и те же читают для ТОРов и бригадиров...Конечно много зависит от препода, один читает интересней, другой сухие факты, но дело в СИСТЕМЕ. Что продолжилось и в новом постановлении, развели воды на три страницы, а суть в одной строчке - все в УЦ... в нашем государствве коррупцию не победить, кормились чиновники и будут кормится...