Пока всех данных нет, нет диагноза, и неизвестен вопрос об организации питания, но сообщить как о тяжелом случае надо бы, потому что происшествие произошло в период междусменного отдыха, наличие потери трудоспособности, по приказу 160 случай тяжелый, надо только справку 315 У, и начинать расследование.

столовая нам не принадлежит. договора на питание тоже нет.
ответа с больницы пока тоже...

У Вас есть на Ваших объектах места для питания, и приготовления пищи?

да, есть оборудованная кухня, но вопрос питания у нас нигде не прописан
поэтому работники сами решают, кто сам готовит, кто ходит в столовую

разговаривала с пострадавшим, говорит что делают анализы, диагноз еще не поставили, 3-й день на исходе...

Будем считать, что Вы выполнили свои обязательства по организации трехразового питания вот Вам место где покушать, вот вам место где приготовить, но пошел он в другую столовую, так что адью!!!

Yulia, ну теперь уже,наверное, пришла пора Вам посоветоваться с ГИТ. Если есть возможность - сходите в ГИТ и посоветуйтесь с Вашим инспектором - что же в этой ситуации теперь делать . Нет возможности лично сходить - позвоните и, достоверно (но в пределах разумного!) опишите ситуацию и просите совета. В конце концов в ГИТ тоже люди работают и, при желании, контакт с ГИТ почти всегда можно найти. Тем более, что и в интересах ГИТ найти (вместе с Вами!) разумный выход. Чем дольше Вы будете оттягивать такой разговор с ГИТ, тем больше проблем может возникнуть в дальнейшем.

всем спасибо за участие.
так и сделаю.
будут новости отпишусь

Да хватит девушку пугать, не связано это с производством.

+1000

Yulia Вам удачи!!!

Буду с огромным интересом ждать сообщения - к чему привел Ваш контакт с ГИТ (по поводу рассматриваемого случая).
Можете написать о результатах мне в личку.

П. Е. М. прошу прощения, это Вы писали про тот сервис, который РБДТ должен предоставить вахтовику? Извините, а от куда цитата????

Про "сервис" для вахтовиков писал Vovan Sidorovish. Я тоже хотела привести это в качестве аргументв, но не успела - Vovan Sidorovish меня опередил - и процитировал Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. 794/33-82 " ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ. Именно в п.6.1 Приложения№1 этого Постановления говорится: "Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. Для удешевления стоимости питания в столовых (буфетах) вахтового поселка при необходимости используются средства фонда социального развития предприятия."
Посмотреть Постановление... можно здесь http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/133/10208.shtml

Дейсвует?

Документ действующий - инфа из "Консультант+"
Просмотрите предлагаемый документ - там в конце есть ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ПО ВОПРОСАМ ВАХТОВОГО МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

Выходит, что это только типовое, так сказть, а каждый сам (с обязательным исполнением требований ТК, не больше не меньше), организует работу вахтовиков, сдается мне, что часть положений сего документа идут в разрез ТК РФ, и следовательно ТК РФ - главнее.